HR-бизнес-партнер (HR BP)

АПП — быстрорастущая компания в сфере онлайн-продаж и образовательных продуктов.

У нас уже выстроена команда: менеджеры по продажам, методисты и дизайнер.

Сейчас мы масштабируемся и ищем HRBP, который выстроит системную работу с персоналом и станет правой рукой руководителя.

Обязанности:

— Построение и развитие HR-системы с нуля (подбор, адаптация, оценка, развитие)

— Плотная работа с отделом продаж (контроль эффективности менеджеров, участие в найме и развитии)

— Найм ключевых сотрудников (менеджеры, методисты, маркетинг и др.)

— Разработка и внедрение KPI, систем мотивации

— Контроль адаптации и удержания сотрудников

— Анализ эффективности команды (конверсия, выполнение планов, текучесть)

— Формирование сильной корпоративной культуры

— Внедрение регламентов, должностных инструкций и процессов

— Работа с руководителем: помощь в принятии кадровых решений

— Опыт в HR от 3–5 лет

— Опыт выстраивания HR-процессов (обязательно)

— Опыт работы с удалёнными командами (желательно)

— Понимание продаж и работы с KPI будет большим плюсом

— Сильные коммуникативные навыки

— Удалённый формат работы

— Гибкий график

— Заработная плата от 350 000-500 000 ₸ (фикс + бонусы за результат)

— Прямое влияние на рост компании

— Возможность вырасти до Head of HR

— Работа в амбициозной и быстрорастущей команде

Нам нужен человек, который:

— Мыслит системно и умеет выстраивать процессы

— Понимает, как HR влияет на деньги и результат

— Умеет работать с цифрами (KPI, воронки, эффективность)

— Не боится ответственности и умеет принимать решения

— Может «дожимать» руководителей и сотрудников

— Проактивный: не ждёт задач, а предлагает решения

— Умеет работать в быстрорастущей среде