Обязанности:
- Проверка документов по закупкам, оформляемых подразделениями филиала в ходе осуществления закупочной деятельности, на соответствие требованиям законодательства;
- Подготовка сведений по планируемым закупкам для внесения корректировок в план закупок филиала;
- Размещение закупочных процедур на специализированных электронных площадках и в ЕИС.
- опыт работы в аналогичных должностях от одного года;
- высшее экономическое или юридическое образование.
Мы предлагаем:
- График работы: пн.-пт. с 08.00 до 17.00(женщины до 16:12).
- Оформление по ТК РФ (полный соц. пакет).
- Ежегодная индексация тарифных ставок и окладов.
- Развитая система надбавок (интенсивность труда, премирование за сдачу заказов).
- Оплата проезда к месту отдыха и обратно 1 раз в 2 года для работника и членов его семьи, находящихся на иждивении.
- Льготные путевки на базу отдыха «Лесная».
- Подарки детям работников на Новый год и к 1 сентября, материальная помощь при рождении ребенка.
- Возможность карьерного роста (повышение разряда/категории, участие в кадровом резерве на руководящие должности).
- Частичная компенсация стоимости протезирования зубов.
- Организация проезда к месту работы для жителей г. Североморска и п. Сафоново.
- Оплата проезда до места работы и компенсация аренды жилья иногородним (отдельным категориям работников) при переезде из других регионов.
- Наставничество для начинающих специалистов.
- Возможность профессионального обучения в рамках должности (за счет средств работодателя).
- Предоставление путевок на санаторно-курортное лечение.
- Предоставление ДМС работникам.
- Участие в корпоративном чемпионате профессионального мастерства.
- Корпоративные мероприятия (спортивные, семейные, патриотические, развлекательные и другие).
- Возможность участия в заводской команде КВН (победители Мурманской лиги, участники Сочинского фестиваля «КиВиН»).
- Активная работа Совета молодых специалистов.
- Возможность получить профессию на производстве (судокорпусник-ремонтник, электросварщик ручной сварки, трубопроводчик судовой).
Для мотивации сотрудников, повышения их производительности и за выполнение определенных задач предусмотрена дополнительная надбавка к заработной плате. Работа за пределами нормы рабочего времени может быть хорошим способом увеличить свой доход.