СИБИРЬ-ПОЛИМЕТАЛЛЫ
Экономист по труду и организационной эффективности
Не указана
- 1С: Предприятие 8
- Компенсации и льготы
- Статистический анализ
- Оптимизация бизнес-процессов
- Аналитические исследования
- Анализ бизнес показателей
- Оплата труда
- Организационное развитие
Обязанности:
-
Сопровождение работы по нормированию труда, расчету норм, анализу их качества и своевременному пересмотру, контроль за правильностью применения утвержденных норм.
-
Проведение хронометражных исследований, фотографий рабочего дня.
-
Разработка мероприятий по повышению производительности труда.
-
Определение планово-расчетной численности рабочих по действующей трудоемкости и планируемым объемам производства.
-
Осуществление контроля за правильностью применения действующих положений об оплате труда. Подготовка необходимых документов по оплате труда.
-
Разработка положений, регламентов, должностных и производственных инструкций, штатного расписания, организационной структуры
- Высшее профессиональное (экономическое или техническое) образование
- Стаж работы по специальности в области организации труда и заработной платы не менее 3 лет.
- Готовность к переезду в г. Змеиногорск/ г. Рубцовск, Алтайского края.
- Официальное трудоустройство. Рабочее место: г. Змеиногорск, Алтайского края.
- Конкурентоспособный уровень заработной платы обсуждается с финальными кандидатами (выплата 2 раза в месяц, 27 числа - аванс, 12 числа - заработная плата).
- Отпуск 28 дней.
- Компенсация отдыха с семьей в санаториях (г. Белокуриха, г. Барнаул, г. Новосибирск, г. Кемерово, г. Сочи и др.).
- Собственная столовая с выбором меню и демократичными ценами (блюда по желанию /комплексный горячий обед). Частичная компенсация питания - 162 рубля в день.
- Компенсация жилья при переезде из других регионов.
- Компенсация затрат на дорогу из других регионов при предоставлении кассовых чеков (авиаперелет (эконом класса), ж/д транспорт(плацкарт), автобус.
- Скидка 10% на заправку ГСМ «Газпромнефть».
- Оказание материальной помощи членам «Профсоюзной организации» (выплаты в связи с рождением ребенка, вступление в брак, юбилеем, победу в районных и региональных конкурсах, скидки на санаторное – курортное лечение, скидки до 30% на лечение клиниках и др.), профсоюзная дисконт карта со скидками до 50% у более чем 500 партнеров программы.
- Возможность активно участвовать в добровольном общественном объединении «Молодежная организация» (спортивные мероприятия (хоккей, волейбол, баскетбол, плаванье, сдача ГТО, лыжные соревнования), культурно- массовые мероприятия (турпоходы, квизы, театры и др.).
- Преимущество получения дополнительных выплат (участие в реферальной программе "Приведи друга" с выплатами от 5000 до 15000 рублей, "Фабрика идей" с выплатами за каждую принятую идею).
- Перспектива получить дополнительное обучение и повышать квалификацию в рамках Корпоративного университета.