Национальная Платежная Корпорация

Главный сотрудник отдела развития

Не указана
  • Алматы
  • От 3 до 6 лет
Мы — ключевой участник в сфере финансов и платежных технологий, специализирующийся на проведении безопасных и эффективных межбанковских платежей, обеспечении межбанковского клиринга и поддержке национальной платежной системы. Наша компания ориентирована не только на финансовые транзакции, но и на инновационные решения, например, проект цифрового тенге.

Какие будут задачи:
  • участие в проектах по внедрению и развитию решений в области открытого банкинга;
  • сбор, анализ и формализация бизнес и функциональных требований (as-is / to-be), проведение интервью со стейкхолдерами;
  • моделирование и оптимизация бизнес-процессов;
  • подготовка требований к решениям (Use Case, User Story, Customer Journey);
  • разработка и согласование проектной и эксплуатационной документации;
  • координация взаимодействия между бизнес-заказчиками и командой разработки;
  • постановка задач команде разработки и контроль их выполнения;
  • участие в планировании работ, контроле сроков и приоритизации задач;
  • участие в тестировании (подготовка сценариев, приемка результатов);
  • ведение деловой переписки и взаимодействие со всеми участниками проекта.
Hard skills:
  • владение нотациями моделирования бизнес-процессов (UML, BPMN);
  • умение формализовывать и документировать требования;
  • понимание принципов интеграции систем (HTTP, REST, SOAP);
  • понимание принципов работы web-приложений;
  • знание Agile-подходов (Scrum, Kanban);
  • навыки анализа и структурирования больших объемов информации;
  • опыт работы с Jira, Confluence приветствуется;
  • знание английского языка на уровне Intermediate и выше (приветствуется).
Soft skills:
  • ориентация на результат;
  • умение четко и понятно излагать мысли;
  • аналитическое и системное мышление;
  • ответственность и организованность;
  • проактивность и инициативность.
Требования:
  • высшее техническое, экономическое или финансовое образование;
  • опыт работы на аналогичной позиции не менее 3 лет;
  • опыт работы в финансовой/банковской сфере (желательно).

Почему стоит присоединиться к нашей команде:

  • оклад, бонусы, мед.страховка, check-up пособие;
  • профессиональное развитие и обучение с учетом последних трендов;
  • возможность внести значительный вклад в обеспечение цифрового суверенитета Республики Казахстан.