Обязанности:
- подбор, адаптация, обучение, наставничество, оценка эффективности, создание комфортной рабочей атмосферы, мотивация и дисциплинарные меры.
- планирование деятельности (ежедневное, месячное, годовое), распределение задач между сотрудниками, мониторинг выполнения бизнес-процессов, принятие решений в рамках своей компетенции.
- регулярная проверка прогресса, анализ результатов работы, ведение документации, отчетность перед руководством.
- обеспечение подразделения необходимыми ресурсами, соблюдение правил техники безопасности, охраны труда и внутреннего трудового распорядка, разработка регламентов, внедрение новых технологий или форм организации труда, повышение качества работы подразделения
- Высшее образование
- Опыт работы на аналогичной должности
- График работы 5/2
- Своевременная оплата труда