ОБЯЗАННОСТИ:
- самостоятельный поиск и подбор персонала на вакансии разного уровня;
- контроль процесса адаптации сотрудников на период испытательного срока;
- ведение отчетности и аналитики в E-Staff и Excel;
- экспертное консультирование внутренних заказчиков по вопросам подбора персонала и состоянию рынка труда.
ТРЕБОВАНИЯ:
- аналогичный опыт работы;
- знание и умение применять на практике методики подбора и оценки персонала;
- знание и умение применять на практике актуальные методики подбора и оценки персонала;
- ориентированность на конечный результат, а не на процесс;
- вовлеченность и отличные коммуникативные навыки, умение работать самостоятельно и принимать решения в своих зонах ответственности, отвечать за результат.
УСЛОВИЯ:
- гарантированная своевременная заработная плата;
- оформление в штат компании в соответствии с ТК РФ (отпуск, больничный лист);
- дополнительная мотивация;
- корпоративная мобильная связь;
- возможность карьерного роста;
- развитая корпоративная культура: дополнительный день отпуска по случаю Дня рождения, подарки по случаю рождения детей; корпоративные конкурсы и мероприятия для сотрудников и их детей; благотворительные проекты внутри компании, направленные на оказание помощи сотрудникам и членам их семей, попавшим в сложную жизненную ситуацию и пр.