Grand Car Kazakhstan (Гранд Кар Казахстан)
Руководитель отдела продаж
- Лидерство
- Работа в команде
- Мотивация
- Телефонные переговоры
- Управление персоналом
- Активные продажи
- Управление командой
- Управление продажами
- Стратегия продаж
- Планирование продаж
- Ориентация на результат
- Мотивация сотрудников
- Ведение переговоров
- Стратегическое мышление
Международная компания Grand Car ищет сильного руководителя отдела продаж, который умеет брать ответственность за результат и увеличивать объём продаж.
Мы - мультибрендовый онлайн автосалон, который подбирает и доставляет автомобили из США и Кореи. Работаем с такими брендами, как Mercedes‑Benz, BMW, Toyota, Tesla, Lexus, Porsche и другие.
Компания работает на рынке 8 лет, в Казахстане - 4 года, и сейчас мы усиливаем команду для масштабирования продаж.
Главный результат на этой позиции - рост объёма продаж и выполнение плановых показателей.
Что нужно будет делать:
- Управлять командой менеджеров по продажам (до 6 человек);
- Обеспечивать выполнение и рост планов продаж;
- Контролировать ключевые показатели отдела;
- Усиливать команду: обучать, развивать, повышать результативность;
- Улучшать процессы продаж и повышать конверсию.
Нам подойдёт кандидат, который:
- Уже увеличивал продажи отдела и может это подтвердить цифрами;
- Имеет успешный опыт управления отделом продаж;
- Умеет строить сильную команду и повышать результат менеджеров;
- Мыслит показателями и отвечает за результат;
- Любит амбициозные цели и рост.
Условия:
Доход от 4000 до 10 000 долларов - напрямую зависит от результатов отдела (БЕЗ потолка).
Прозрачная система бонусов.
Выплата бонусов по актуальному курсу доллара.
Комфортный офис в центре Алматы с техникой Apple.
Официальное трудоустройство (ТД).
Обучение за счет компании у ТОП бизнес-тренеров СНГ.
Полная автоматизация бизнес-процеса.
Сплоченная дружная команда с интересной и яркой корпоративной культурой: интерактивные доски с рейтингами, тренинги, марафоны, кибер-турниры (Dota, CS, FIFA).
Важно! Ваш фокус — результат отдела продаж.
Маркетинг, лидогенерация, логистика и операционные процессы уже выстроены и находятся на других отделах.
Возможности:
- Реальный рост до позиции директора по продажам (у нас есть готовая карта роста);
- Работа с премиальным продуктом и платёжеспособными клиентами;
- Возможность влиять на масштабирование компании;
- Возможность купить авто по специальной цене для себя (воспользовались уже более 30 менеджеров в компании).
Чтобы откликнуться в сопроводительном письме ответьте на 2 вопроса:
Ваше самое сильное достижение на прошлой позиции руководителя продаж (в цифрах)?
На сколько Вы увеличили продажи отдела, которым управляли?