Weconnect

Управляющий недвижимостью / Family Office Director

Не указана
  • Москва
  • Более 6 лет
  • Английский язык
  • Организаторские навыки
  • Управление бюджетом
  • Руководство коллективом
  • Управленческие навыки
  • Английский — C1 — Продвинутый

Мы ведем поиск опытного Управляющего недвижимостью / Family Office Director для частного семейного офиса.

Роль предполагает полную операционную ответственность за портфель частных резиденций (Россия и зарубежные объекты), управление персоналом и обеспечение высокого уровня сервиса при прямом взаимодействии с собственниками.

Это позиция уровня доверенного управленца с широкими полномочиями и влиянием на операционную модель управления активами.

Обязанности:

- Комплексное управление частной недвижимостью семьи в России и за рубежом;

- Организация работы и контроль персонала на объектах (домработницы, садовники, водители, администраторы, технический персонал, повара и др.);

- Планирование, контроль и координация строительных и ремонтных работ, взаимодействие с подрядчиками, архитекторами и дизайнерами;

- Организация семейных мероприятий и приёмов;

- Поддержание высокого уровня сервиса и безопасности на всех объектах;

- Взаимодействие с Family Office и напрямую с собственниками, оперативное решение текущих задач;

- Формирование и контроль бюджетов по объектам, отчётность, оптимизация расходов.

Требования:

​​​​​​​- Опыт управления несколькими объектами недвижимости, отелями, резиденциями или комплексами премиум-класса;

- Навыки координации персонала, подрядчиков и поставщиков;

- Понимание стандартов высокого уровня сервиса;

- Опыт взаимодействия с частными клиентами, топ-менеджерами, семьями собственников (желателен опыт в Family Office, девелопменте, hospitality, luxury-сегменте);

- Свободный английский (B2 и выше), итальянский — как плюс;

- Высокий уровень личной организованности, такта, гибкости и готовность к взаимодействию 24/7 при необходимости.

Условия:

​​​​​​​- Конкурентный уровень вознаграждения;

- Гибкий график, ненормированный формат, командировки;

- Работа напрямую с собственниками, высокий уровень доверия и автономии;

- Долгосрочное сотрудничество, участие в развитии новых объектов семьи;

- ​​​​​Возможность присоединиться к закрытому семейному офису и выстраивать систему управления частными активами на уровне доверия и личного партнёрства с собственниками.

​​​​​​