Привет, это Effective!
Мы занимаемся заказной и продуктовой разработкой. Среди наших клиентов – топовые компании: Яндекс, МТС, СБЕР, Yota, Walmart, FedEx, IMAX и другие.
Области экспертизы:
- Mobile, Web & Backend Development
- Artificial Intelligence
- System Analysis
- Solution Architecture
- Quality Assurance
Полный список наших направлений работы – на нашем сайте: effective.dev
Наш офис находится в Омске, но мы умеем – и с удовольствием работаем! – с распределёнными сотрудниками по всей России.
Наш основной фокус – это люди: мы берем на себя вопросы engineering management, помогаем специалистам расти и добиваться отличных результатов в карьере.
Предстоящие задачи:
-
Поиск, привлечение и первичный отбор кандидатов на инженерные позиции.
-
Анализ рынка и требований, определение стратегии поиска и выбор источников.
-
Размещение вакансий на релевантных площадках и активный sourcing кандидатов.
-
Первичная коммуникация с кандидатами, сопровождение на этапах отбора и координация технических скринингов.
-
Формирование первичной воронки кандидатов под проекты.
-
Ведение базы кандидатов и поддержание порядка в системе.
-
Взаимодействие с рекрутерами и участие в организации процесса подбора.
-
Подготовка кандидатов к рассмотрению, включая сбор и оформление резюме.
- Техническое/IT образование приветствуется,
- Желателен опыт работы с людьми,
- Готовность к работе с большим объемом информации,
- Умение держать фокус на нескольких задачах одновременно и доводить их до конца,
- Способность выполнять последовательно типовые шаги и видеть в этом организованный порядок,
- Ответственность, умение организовать себя.
- Возможность работать full time или part time по 4-6 часов в день,
- Гибридный формат работы,
- Официальное трудоустройство в аккредитованной IT-компании (оформление по ТК РФ);
- Возможность получить опыт в работе с топовыми командами страны,
-
Лояльные руководители и отсутствие бюрократии,
-
Регулярные 1:1, индивидуальный план развития и четкие зоны роста,
- Уютная команда, реальный опыт и интересные задачи,
- Бонус за результат работы,
- Гибкий график работы,
- Перспектива карьерного роста: рост в IT-recruiter.