Мы занимаемся собственной разработкой и поддержкой системы управления контентом крупных компаний, в том числе с мировой известностью, основная часть которых представляет собой B2B решения развлекательной, игровой и спортивной тематики (iGaming)
Чем предстоит заниматься:- Искать кандидатов в самых разных источниках (HH, Linkedin, Хабр, GitHub, специализированные Telegram-чаты и тд)
- Размещение вакансий, связь с кандидатом, проведение первичного скрининга на soft и hard skills
-
Ведение базы данных кандидатов и поддержание её актуальности (у нас HuntFlow)
- Взаимодействие с рекрутерами и менеджерами по найму для уточнения требований к вакансиям
- Работали в сорсинге/рекрутменте более года
- Понимание полного цикла найма и специфики IT-рынка
- Имеете опыт поиска в разных источниках
- Отличные коммуникативные и аналитические навыки
- Умение работать в команде и готовность к динамичной работе
-
Навык работы в условиях сжатых сроков
- Желаете развиваться в рекрутменте
- Удаленный формат работы
- Гибкое начало рабочего дня
- 100% компенсация отпусков + 4 days off в год
- Полностью оплаченный доступ к инструментам поиска кандидатов
- Возможности карьерного роста и обучения в компании.