Кто мы?
Группа «ADM GLOBAL» — молодая, стремительно растущая, активная команда, которая стала первой среди частных компаний в автобизнесе, кто завез иностранные марки авто в Узбекистан.
Компания мультибрендовая, является официальным дистрибьютором Kia, Chery, Haval, Hyundai Trucks в Узбекистане и работает по мировым стандартам.
Сеть «ADM GLOBAL» включает в себя автосалоны, сертифицированные производителями, сервисные центры, а самое главное - собственное производство. Штат компании - более 5000 специалистов, включая менеджеров и мастеров, которые прошли аттестацию в учебных центрах производителей.
Основная сфера деятельности – производство, продажа, гарантийное и послегарантийное обслуживание автомобилей, а также продажа оригинальных запасных частей и аксессуаров. Дилерская сеть компании насчитывает более 70 центров по всей Республике Узбекистан.
Обязанности:
- Поддержка руководителей и сотрудников по всем вопросам HR.
- Ведение подбора персонала: поиск, интервью, сопровождение выхода кандидатов.
- Организация адаптации новых сотрудников и контроль прохождения испытательного срока.
- Ведение кадрового делопроизводства: приём, переводы, увольнения, личные дела, приказы и трудовые документы.
- Подготовка и обновление должностных инструкций, политик и внутренних документов компании.
- Ведение HR-отчётности, работа с метриками и участие в подготовке аналитики.
- Участие в оценке сотрудников и поддержка процессов KPI/оценки эффективности.
- Работа с состоянием команды: мониторинг удовлетворённости, проведение опросов, выявление проблем и предложений по улучшению.
- Организация обучения и развитие сотрудников по запросам руководителей.
- Поддержка корпоративной культуры, участие в организации внутренних мероприятий.
- Решение кадровых вопросов, консультирование сотрудников и взаимодействие с руководством.
- Участие в HR-проектах компании и выполнение задач руководителя HR-департамента.
Требования:
- Высшее образование (предпочтительно управление персоналом, психология, бизнес-администрирование).
- Опыт работы HR BP/ HRG/HRD от 2–3 лет.
- Глубокое понимание HR-функций: подбор, адаптация, обучение, оценка эффективности, вовлечённость.
- Опыт взаимодействия с руководителями и поддержки бизнеса как HR-партнёр.
- Умение работать с аналитикой, HR-метриками и формировать отчетность.
- Навыки деловой коммуникации, умение структурировать информацию и грамотно презентовать решения.
- Инициативность, ориентация на результат, умение работать в условиях многозадачности.
- Владение Excel и PowerPoint на уверенном уровне; знание HRM/ATS-систем приветствуется.
- Знание языков: русский и узбекский, английский будет преимуществом.
Условия:
- Официальное трудоустройство согласно ТК РУз.;
- Оплата труда без задержек, 2 раза в месяц: оклад+аванс;
- График работы: 5/2 с 09:00 до 18:00;
- Обеды компенсируемые частично компанией (70%);
- Частичная компенсация абонемента в спортзал PUSH30 (50%, после 6 месяцев работы);
- Выгодные условия на приобретение автомобилей наших брендов и услуг компании (после 6 месяцев работы);
- Корпоративная культура по европейским стандартам;
- Внутрикорпоративные тимбилдингни.