Ведущий инженер по промышленной безопасности и охране труда (ПБиОТ)

Группа компаний Caravan Resources - одна из крупнейших вертикально интегрированной компании Казахстана, ориентированная на горнорудную, строительную и проектную отрасли. Мы специализируемся на производстве катодной меди и золота, а также на предоставлении высококачественных услуг по проектированию и строительству промышленных объектов в горнодобывающей индустрии.

Активы компании присутствуют в трех регионах Казахстана: в области Улытау, Карагандинской и Костанайской областях. В настоящее время ведутся геологоразведочные работы в Костанайской области.

Обязанности

• Проведение плановых и внеплановых проверок состояния ПБиОТ на опасных производственных объектах;
• Подготовка и выдача предписаний по результатам проверок, контроль их исполнения;
• Проведение расследований происшествий и инцидентов в области ПБ, ОТ и ОС;
• Проведение оценки профессиональных рисков;
• Подготовка, ведение и актуализация отчетной и нормативной документации по ПБиОТ;
• Контроль организации и выполнения работ повышенной опасности;
• Взаимодействие с государственными надзорными и контролирующими органами;
• Участие в проверках технического состояния оборудования, зданий и сооружений;
• Участие в формировании технических заданий и заявок на закуп услуг и оборудования в области ПБ и ОТ.

Требования

• Высшее образование: Безопасность жизнедеятельности и защита окружающей среды, Горное дело, Металлургия или смежное;
• Опыт работы в области ПБ и ОТ — не менее 3 лет;
• Опыт работы на опасных производственных объектах — обязателен;
• Знание законодательства Республики Казахстан в области ПБ, ОТ и промышленной безопасности;
• Навыки проведения проверок, расследований происшествий и оценки рисков;
• Уверенный пользователь MS Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint);
• Ответственность, коммуникабельность, умение работать в режиме многозадачности, ориентация на результат.

Условия

• Вахтовый метод работы: 15/15;
• Официальное трудоустройство согласно ТК РК;
• Предоставление проживания, питания и спецодежды;
• Компенсация проезда;
• Своевременная выплата заработной платы;
• Работа в стабильной компании с возможностью профессионального развития.