Перед кандидатом мы ставим следующие задачи:
- Управление операционными процессами: их обеспечение, регламентирование, анализ, контроль, автоматизация и оптимизация, выстраивание эффективной системы менеджмента;
- Регулярный мониторинг ключевых показателей работы всех подразделений проекта, подготовка предложений по изменениям и их реализация;
- Планирование и контроль финансовых показателей, управление бюджетом, оптимизация затрат, повышение рентабельности;
- Эффективное управление затратами;
- Защита и реализация инвестиционных проектов и проектов изменений;
- Улучшение бизнес-метрик, клиентского опыта, продаж, маркетинга, продукта;
- Развитие новых направлений: поиск возможностей для роста, запуск новых продуктов и новых направлений, выход на новые рынки;
- Оценка эффективности новых направлений: участие в формировании новых направлений развития.
- Опыт работы в сегменте EdTech не менее 5 лет на должности COO, COO-1;
- Высокая экспертиза в рынке EdTech (преимущество – школьный EdTech);
- Аналитические способности, принятие решений на основе анализа данных;
- Сильные коммуникативные навыки, умение вести переговоры, устанавливать партнерские соглашения и договариваться;
- Лидерские навыки, умение эффективно управлять командой.
- Официальное оформление в штат на бессрочный трудовой договор;
- Полностью официальная заработная плата и полугодовые премии по результатам работы;
- Корпоративное обучение – тренинги, конференции, курсы повышения квалификации;
- Корпоративная программа привилегий со скидками от партнеров– Primezone.