PODKRASKA.RU
Менеджер по работе с персоналом
От 110 000 RUR
- Массовый подбор персонала
- Оценка персонала
- Кадровое планирование
- Подбор персонала
- Подбор производственного персонала
- Обучение персонала
- Анализ обратной связи
- Анализ кадрового потенциала
- Разработка должностных инструкций
- Мотивация сотрудников
- Планирование численности персонала
- Управление коммуникациями
- HR-аналитика
- Тимбилдинг
- Первичная адаптация персонала
- Аттестация персонала
- Внутренние коммуникации
- Управление конфликтами
- Разработка стратегии развития
- Анализ требований
- Система мотивации персонала
- Найм персонала
- Источники поиска персонала
- Адаптация персонала
- Точечный подбор персонала
- Анализ рынка труда
- Управление корпоративной культурой
- Внутренний подбор персонала
- Проведение собеседований
- Хозяйственное обеспечение мероприятий
В торгово-производственной компании, специализирующейся на средствах по уходу за автомобилями, открыта вакансия: HR менеджер (в единственном лице)
Что мы предлагаем:
- Полная самостоятельность в выстраивании HR-функции.
- Небольшая компания и слышащее руководство
- Работа офисе 5/2 с выездом на рабочие встречи на производство (не менее 3 раз в неделю - соседняя станция метро)
- Гибкое начало дня с 8:00 до 10:00 - обсуждается с руководителем.
- Оформление по ТК РФ.
- Испытательный срок - 2-3 месяца.
- Зарплата обсуждается индивидуально по итогам собеседования.
Что Вам предстоит делать:
- Полный цикл подбора линейного и офисного персонала.
- Адаптация: разработка планов адаптации с руководителями, информирование о корпоративных правилах и ценностях
- Кадровое делопроизводство: ведение штатного расписания, запрос и проверка документов при оформлении, подготовка и подписание кадровых документов, консультирование сотрудников.
- Внутренние коммуникации: подготовка сообщений в корпоративный чат, организация корпоративных мероприятий.
- HR-аналитика: сбор и анализ данных, подготовка отчётов, аналитика по запросам руководителей.
Наши ожидания от кандидата:
- Понимание полного цикла работы с персоналом (преимущественно с линейным) или готовность быстро в него погрузиться.
- Базовое владение Excel / Google Таблицы (сводные, фильтры, базовые формулы).
- Внимательность к документам, грамотная устная и письменная речь.
- Способность выстраивать коммуникацию с руководителями и линейными сотрудниками.
- Готовность работать самостоятельно, но сообща с руководством.