HR менеджер

Чем предстоит заниматься:

• Подбор персонала, размещение вакансий на рабочих площадках, проведение телефонных интервью, собеседований, ведение базы кандидатов
• Контроль адаптация новых сотрудников
• Участие в создании (переработке) системы обучения на старте работы

• Проведение опросов, анализ и предложения инициатив в соответствии с целями бизнеса, работа с обратной связью
• Участие в описании HR-процессов и регламентов взаимодействия

• Организация корпоративных мероприятий
• Частичное кадровое делопроизводство (ведение графиков, оформление личных дел сотрудников, архива, локальных актов)
• Организация периодических медицинских осмотров сотрудников
• Поддержание рабочих процессов (инструкции, положения, приказы)

Что нам важно:

• опыт работы от 2–3 лет в HR (рекрутмент + адаптация)
• навыки отбора кандидатов, опыт работы с аналитикой
• высокий уровень эмпатии, системное мышление, инициативность (готовность предлагать изменения, а не ждать прямых указаний), умение аргументировать свою позицию
• интерес к созданию новых процессов и оптимизации текущих
• пользователь Excel

Вас ждёт:

• заработная плата фикс 100 000 руб. на старте, после испытательного месяца добавляем премию по достижению kpi 30 000 руб.
• открытые планерки по результатам работы – каждый сотрудник в курсе, как текущих результатов и целей компании, так и личных
• ТОП и собственник, заинтересованные в результате каждого
• рабочие коммуникации и поездки за частичный счет компании
• позитивный облик бренда среди клиентов и партнеров
• наставник на время адаптации
• современный и комфортный офис в центре города
• личный ноутбук
• корпоративная библиотека книг по прокачке навыков и личностному росту
• корпоративные выезды и активный отдых вместе с командой
• официальное трудоустройство, график 5/2, выплата заработной платы 2 раза в месяц без просрочек
• Корпоративные скидки