Руководитель отдела продаж (недвижимость / срочный выкуп квартир)

Руководитель отдела продаж (РОП) | Недвижимость | Срочный выкуп

Москва | Офис | Доход 250 000 – 700 000 ₽+

О компании

Мы занимаемся срочным выкупом недвижимости в Москве и Московской области.

Покупаем квартиры ниже рынка, помогаем собственникам быстро решать сложные ситуации и зарабатываем на перепродаже объектов.

Работаем на собственных средствах и средствах инвесторов, быстро выходим на сделки и активно масштабируем отдел продаж.

У нас уже есть:
— действующий поток лидов
— выстроенная система привлечения
— команда менеджеров
— понятный и востребованный продукт
— реальные сделки и быстрый цикл продаж

Сделки быстрые, продукт востребованный, цикл короткий — поэтому сильный РОП может быстро влиять на результат и свой доход.

Сейчас ищем сильного руководителя, который сможет выстроить мощный отдел продаж и кратно увеличить результат команды.

Что нужно будет делать

— управлять и масштабировать отдел продаж
— увеличивать количество выездов и сделок
— контролировать скорость обработки лидов
— ежедневно контролировать работу менеджеров:
звонки, переписки, CRM, дисциплину
— помогать менеджерам дожимать клиентов до встреч и сделок
— разбирать звонки и устранять потери денег в воронке
— внедрять и контролировать KPI
— работать с цифрами:
конверсии, выезды, встречи, сделки, скорость обработки
— участвовать в найме и адаптации менеджеров
— усиливать команду и повышать результат каждого менеджера

Главная задача

Вывести отдел на системный результат:
2–3 сделки в месяц на одного менеджера.

Важно

Это НЕ административная позиция.

Мы ищем руководителя, который:
— умеет влиять на результат
— держит высокий темп работы
— умеет требовать выполнение задач
— видит слабые места в продажах и быстро их исправляет
— готов подключаться к сложным переговорам и помогать закрывать сделки
— способен выстроить сильную и дисциплинированную команду

Если вы привыкли только контролировать без реального влияния на продажи — эта позиция не подойдёт.

Почему это сильная возможность

Сейчас отдел находится в стадии активного масштабирования.

Для сильного руководителя это возможность:
— выстроить систему практически с нуля
— собрать сильную команду
— напрямую влиять на рост компании и свой доход
— быстро выйти на высокий уровень заработка без потолка

Условия

— оклад: 120 000 – 150 000 ₽
— 10% от комиссии менеджеров
— дополнительные бонусы за выполнение плана отдела
— прозрачная система мотивации
— работа в офисе
— прямое влияние на процессы и доход

Бонусы за выполнение плана

— 4 сделки отдела в месяц → +50 000 ₽
— 6 сделок → +100 000 ₽
— 8 сделок → +150 000 ₽

Без потолка по доходу.

Доход

Реалистичный доход сильного РОПа:
250 000 – 700 000 ₽+

При масштабировании отдела доход продолжает расти.

Требования

— ОБЯЗАТЕЛЕН опыт продаж недвижимости
— опыт управления отделом продаж
— сильный личный опыт в продажах
— умение работать с цифрами и воронкой
— умение держать дисциплину и темп
— готовность включаться в продажи и помогать команде закрывать сделки

Будет плюсом

— опыт в срочном выкупе недвижимости
— опыт работы с ипотекой / долгами / проблемными объектами
— опыт масштабирования отдела продаж
— подтверждённые результаты в цифрах

Кого НЕ рассматриваем

— кандидатов без опыта активных продаж
— руководителей без влияния на результат отдела
— тех, кто не умеет работать с командой в высоком темпе
— тех, кто не готов включаться в продажи руками

Как откликнуться

В сопроводительном письме кратко напишите:

— сколько менеджеров было у вас в подчинении
— каких результатов добивался ваш отдел (в цифрах)
— ваш личный результат в продажах
— есть ли у вас опыт в недвижимости
— почему вам интересна эта позиция

Начните сопроводительное письмо со слов:

«Мой главный результат в продажах — …»

Кандидаты с подробным и конкретным сопроводительным письмом рассматриваются в приоритетном порядке.

Мы ищем не “наблюдателя”, а сильного руководителя, который хочет влиять на результат, строить систему и зарабатывать действительно большие деньги вместе с ростом компании.