Обязанности:
- Ведение кадрового делопроизводства;
- Документооборот по учету и движению персонала;
- Поиск, привлечение, подбор и отбор персонала;
- Работа со штатным расписанием;
- Отчетность в СФР, Росстат, вышестояющую организацию;
- Аттестация персонала;
- Контроль ведения табелей учета рабочего времени работников структурных подразделений.
- Практический опыт работы в сфере управления персоналом не менее 3 лет;
- Знание трудового законодательства; основ гражданского права; нормативных и методических документов по вопросам организации кадрового учета и составления кадровой отчетности; порядка оформления кадровых документов и организации документооборота; порядка и сроков составления кадровой отчетности; правил хранения кадровой документации;
- Уверенно владеть навыками работы в программах MS Office, 1С:ERP Управлением предприятием, Контур;
- Владение навыками делового письма;
- Отсутствие противопоказаний для работы с гостайной;
- Высшее образование.
- Интересная работа в крупной, стабильно развивающейся компании стратегического назначения.
- Оформление и социальные гарантии в соответствии с ТК РФ (отпуска, больничные).
- Заработная плата выплачивается 2 раза в месяц (стабильные выплаты).
- График работы 5/2, с 8.00 до 17.00, в пятницу рабочий день до 15:45.
- Ненормированный рабочий день, дополнительный отпуск 3 календарных дня.