Методист образовательных программ

Обучение и адаптация педагогического состава: проведение воркшопов и тренингов для преподавателей по методике преподавания (как вовлекать учеников, как работать со сложными группами).

Quality Assurance (Контроль качества): регулярное посещение «живых» или онлайн-уроков, аудит записей занятий и предоставление конструктивной обратной связи учителям.

Разработка методических стандартов: создание «Книги учителя» или регламентов (Tone of Voice, правила проверки ДЗ, стандарты ведения уроков), чтобы качество обучения не зависело от того, к какому именно преподавателю попал учеников.

Аттестация: внедрение системы оценки компетенций учителей и планов их профессионального развития.

Дополнения в раздел «Требования»:

Опыт управления: опыт руководства педагогическим коллективом или роль «Team Lead / Senior Teacher» в прошлом.

Навыки коучинга: умение обучать взрослых людей (преподавателей), не вызывая сопротивления, и аргументированно корректировать их работу.

Насмотреность: знание современных трендов в образовании, чтобы передавать учителям лучшие практики (flipped classroom, gamification и др.).

Требования:
Опыт в EdTech: от 2 лет (создание курсов для взрослых, корпоративное обучение).

Навыки обучения: опыт работы с учителями/тренерами (контроль качества, обучение методике, обратная связь).

Системность: умение превращать хаотичные знания экспертов в четкую структуру (логика, скрипты, чек-листы).

Аналитика: понимание метрик обучения (почему ученики уходят, как поднять дохождение до конца курса).

Техническая грамотность: уверенная работа в Google Таблицах, Miro и понимание логики работы.