Обязанности:
- Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в соответствии с трудовым законодательством Республики Казахстан
- Оформление приема, перевода, увольнения сотрудников
- Подготовка трудовых договоров, дополнительных соглашений, приказов
- Ведение личных дел сотрудников и кадровых баз данных
- Учет рабочего времени, контроль отпусков и больничных
- Взаимодействие с государственными органами
- Подготовка отчетности по персоналу
- Консультирование сотрудников по кадровым вопросам
- Участие в проектах по подбору персонала группы и адаптации, сопровождения сотрудников
- Высшее образование (предпочтительно: управление персоналом, юриспруденция, экономика)
- Опыт работы в кадровом администрировании от 1–3 лет
- Знание трудового законодательства Республики Казахстан
- Опыт работы с кадровыми системами (1С, SAP или аналогичные)
- Уверенный пользователь ПК (MS Office)
- Внимательность к деталям, ответственность, умение работать с конфиденциальной информацией
-
Официальное трудоустройство согласно ТК РК
-
Конкурентоспособная заработная плата
-
График работы: 5/2
-
Возможности профессионального развития и обучения
-
Дружелюбная команда и комфортная рабочая среда