HR-Stalker

Директор Отдела Продаж B2B

От 150 000 RUR
  • Ростов-на-Дону
  • От 3 до 6 лет
  • Управление командой
  • Управление продажами
  • Развитие продаж
  • B2B Продажи
  • Обучение персонала
  • Активные продажи
  • Руководство коллективом
  • Планирование продаж
  • Поиск и привлечение клиентов
  • Управление отношениями с клиентами
  • Мотивация персонала
  • Обучение и развитие
  • Навыки продаж
  • Аналитика продаж
  • Телефонные переговоры
  • Личные продажи
  • Анализ продаж
  • Развитие ключевых клиентов
  • Прямые продажи
  • Холодные продажи

Федеральный поставщик тяговых аккумуляторов для бизнеса ищет в свою команду Руководителя Отдела Продаж.

Мы работаем на рынке с 2017 года и помогаем компаниям по всей России получать надежные, технологичные и выгодные решения для складской, клининговой, промышленной и спецтехники.

Компания находится в фазе активного роста и масштабирования.
Сейчас мы усиливаем коммерческий блок и ищем Руководителя отдела продаж, который станет ключевой фигурой в развитии бизнеса и будет напрямую влиять на финансовый результат.

Что мы предлагаем:

  • Средний совокупный доход от 150 000 до 200 000 ₽ (систему мотивации и условия обсуждаем индивидуально с каждым кандидатом).

  • Официальное оформление по ТК РФ с первого дня работы.

  • График 5/2, с 9:00 до 18:00 - возможны гибкое начало и окончание рабочего дня по согласованию.

  • Работа в офисе по адресу: г. Ростов-на-Дону, ул. Вавилова, 68 (при необходимости возможен удалённый формат в отдельных ситуациях) .

  • Корпоративный спортзал - забота о физической форме и ресурсе сотрудников.

  • Обучение за счёт компании: профильные курсы, развитие управленческих и профессиональных навыков.

  • Возможность внедрять новые инструменты формирования команды и процессов продаж.

  • Реальное влияние на процессы в отделе продаж и принятие управленческих решений.

  • Поддержка собственника в реализации идей и инициатив.

Что вам предстоит делать:

  • Стратегическое и операционное управление отделом продаж: постановка целей, KPI, контроль, развитие

  • Личные B2B-продажи, ведение ключевых клиентов, переговоры с ЛПР

  • Развитие действующих клиентов и привлечение новых

  • Оптимизация бизнес-процессов и повышение эффективности отдела

Что важно для нас:

  • Опыт работы в B2B-продажах

  • Опыт управления отделом продаж + личные продажи

  • Опыт найма, обучения и развития команды, понимание KPI, воронки продаж, маржинальности

Если вы РОП, который умеет делать продажи, строить команду и хочет влиять на бизнес — ждем ваших откликов.