HR-директор в сфере образования (HRD)

Для нового образовательного проекта ищем опытного HRD — роль для тех, кто готов выстраивать HR-систему с нуля и влиять на развитие компании!

Обязанности:

• Разработка и реализация HR-стратегии в соответствии с целями компании
• Управление всеми HR-функциями: подбор, адаптация, обучение и развитие, кадровое администрирование
• Руководство HR-командой и координация работы специалистов
• Внедрение и развитие систем оценки эффективности персонала (KPI)
• Разработка и внедрение системы мотивации и удержания сотрудников
• Формирование и развитие корпоративной культуры и внутренней коммуникации
• Партнёрство с руководителями подразделений по вопросам управления персоналом
• Формирование и контроль HR-бюджета

Требования:

• Опыт работы на позиции HRD / Head of HR от 3 лет
• Практический опыт построения и развития HR-процессов
• Опыт управления HR-командой
• Знание современных HR-инструментов и метрик
• Понимание трудового законодательства
• Развитые лидерские и коммуникативные навыки
• Опыт внедрения HR-систем (HRIS, ATS)
• Опыт работы в сфере образования

Условия:

• Официальное трудоустройство (ТК РУз)
• Конкурентная заработная плата + бонусы по результатам
• Оплачиваемый отпуск и больничные
• Питание и компенсация транспорта (ATTO)
• Оплачиваемые командировки
• Участие в развитии HR-стратегии компании
• Возможность карьерного роста и влияния на HR-стратегию компании