В команду HR-департамента мы ищем руководителя отдела компенсаций и льгот.
Мы ждем человекоцентричного руководителя, который умеет общаться с бизнесом, готов к большому количеству коммуникаций и ориентирован на сотрудничество с внутренними заказчиками.
Сейчас в компании ведется большой проект по пересмотру системы мотивации и внедрения грейдирования, поэтому для нас очень важен опыт с разными системами мотивации, опыт проектирования и внедрения мотивационных программ для различных категорий сотрудников.
Перед кандидатом мы ставим следующие задачи:
- Разработка, внедрение и актуализация политики оплаты труда, переменного вознаграждения (премирования) и системы льгот (соц.пакет, ДМС), администрирование программ льгот и социальных гарантий для работников;
- Анализ рынка труда для обеспечения конкурентоспособности компенсационной политики компании;
- Бюджетирование фонда оплаты труда (ФОТ) и контроль его исполнения;
- Организация процессов целеполагания и их увязка с системой премирования;
- Отчетность по запросу.
- Опыт в направлении C&B от 6 лет;
- Высшее экономическое образование;
- Знание методологий построения систем вознаграждения;
- Понимание различных схем мотивации для разных категорий персонала;
- Опыт в разработке и внедрении различных программ мотивации;
- Умение строить сложные финансовые и статистические модели для прогнозирования затрат на ФОТ;
-
Навык работы с большими массивами данных по зарплатам и их интерпретации;
- Владение Excel на уровне эксперта/профессионала;
- Знание порядка составления бюджета.
- Официальное оформление в штат компании;
- Бессрочный трудовой договор;
- Полностью официальная заработная плата и полугодовые премии по результатам работы;
- Комфортный, современный офис в центре Москвы (м. Новослободская/Менделеевская/Достоевская). Работа на постоянной основе в офисе;
- ДМС после прохождения испытательного срока, включая стоматологию;
- Возможность принимать участие в кросс-функциональных проектах HR Департамента;
- Сокращённый рабочий день по пятницам: до 16:30 в осенне-весенний период и до 15:30 - в летний;
- Корпоративное обучение: тренинги, конференции и курсы повышения квалификации;
- Внутренняя система гибких льгот, мотивации и премирования «Кафетерий льгот»;
- Корпоративная программа привилегий со скидками от партнёров – Primezone;
- Корпоративный спортзал;
- Летняя детская комната;
- Насыщенная корпоративная жизнь: мероприятия, праздники, фестивали, а также спортивная и благотворительная деятельность.