Менеджер B2G продаж/Телемаркетинг

ООО «Априкод» - Стабильная растущая ИТ-компания, занимающаяся разработкой ПО для бизнеса, государственного сектора и органов государственной власти. С 2009 года мы зарекомендовали себя надежным партнером и генератором решений, которые формируют рынок.
Компания масштабируется, поэтому мы открываем новый набор в отдел продаж и ждем амбициозных менеджеров, а также новичков и начинающих специалистов которые хотят развиваться в этом направлении. Мы реальный трамплин для прыжка в классную карьеру :)

Обязанности:

• продавать, пожалуй, лучшие и интересные IT-продукты в своем сегменте (это несложно, гордо, приятно). Кстати, у вас будет помощник, который сделает за вас всю административную работу (у нас так можно)
• вести телефонные переговоры с клиентами, сохраняя уверенность в общении
• готовность участвовать в SMM-продвижении наших социальных групп
• использовать свою энергию и позитивный настрой как главный инструмент продаж
• развивать вверенные регионы с помощью опытных наставников, с удовольствием втыкать флажки в вашу личную карту побед
• любить и верить в продукты компании

Требования:

• знать процесс и стремиться к результату
• понимать различия между отчетом и результатами,
• иметь чувство юмора и активную жизненную позицию
• уверенно пользоваться ПК (мы все-таки ИТ-компания, поэтому «вкл» и «выкл» вы должны знать без нашей помощи),
• быстрая обучаемость и желание учиться (мы готовы в вас вкладываться, если вы отвечаете взаимностью),
• опыт в продажах как преимущество, но необязательно
• опыт работы или увлечения, которые связаны с ИТ как преимущество, но не критерий принятия решения. Всему научим :)

О деньгах:

• Оклад 45 000 + ежемесячный бонус + ежемесячный % от продаж (потолка нет, мы честно и с удовольствием платим бонусы)
  
  Условия:
• работа в офисе. Хотите удаленку? – покажите классный результат, и мы отпустим вас работать на морской берег или домой в уютных тапках)
• чёткий 8-часовой рабочий день (9:00-18:00) по схеме 5/2 (выходные сб-вс и праздничные дни по трудовому календарю)
• мы выступаем за строгое соблюдение рабочего дня с 9:00 до 18:00, исключая переработки, и поддерживаем эффективную работу
• оборудованное рабочее место
• обучение, введение в должность опытным наставником
• корпоративные праздники
• возможность корпоративного обучения
• карьерный рост в отделе и за его пределами