Мастер (участок сборки и сварки)

«Силовые машины» - это крупнейшая энергомашиностроительная компания в России с общей численностью 15000 сотрудников.

Более 70% гидроэлектростанций России оснащены нашими турбинами и генераторами.

Мы изготовили свыше 2300 паровых турбин, 2700 турбогенераторов, 860 гидравлических турбин, 650 гидрогенераторов. Мы возродили производство газотурбинных установок – знаковый проект не только для компании, но и для всей страны. В компании развито EPC направление и есть успешный опыт строительства энергогенерирующих объектов под ключ.

Наши турбины и генераторы успешно работают в 57 странах.

РАБОТА В СИЛОВЫХ МАШНИХ #БольшеЧемРабота

Мы заботимся о том, чтобы жизнь в нашей компании была максимально интересной, разнообразной и комфортной. У нас работает комплексная программа благополучия -#Больше, чем работа:

В ВАШИ ЗАДАЧИ БУДЕТ ВХОДИТЬ:

• Обеспечивать выполнение плана на участке сборки и сварки металлоконструкций и турбо и гидрогенераторов: чтобы к сроку всё было сделано, как написано в чертежах и техдокументации
• Руководить людьми на участке и проверять качество их работы: вовремя ли сделали и без брака
• Следить за безопасностью своих подчинённых: чтобы все работали по правилам, без травм и нарушений
• Выполнять требования заказчика, это может быть госконтракт или техническое задание. Нужно понимать, что от вас требуется, и добиваться, чтобы продукция соответствовала всем условиям
• Повышать эффективность участка: искать способы сделать работу лучше, быстрее, дешевле. Следить за дисциплиной и соблюдением внутреннего распорядка

МЫ ОЖИДАЕМ ОТ ВАС:

• Уверенно работать на компьютере (Word, Excel, почта, офисная техника). Знание SAP — приветствуется, но не обязательно
• Умение работать в команде и организовывать других
• Опыт работы в аналогичной должности не менее 1 года
• Чтение сборочных чертежей

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Место работы: г. Санкт-Петербург, Московский проспект, 158 (м. Электросила)
• График работы: 5/2 с 7:00 до 15:40 и с 00:00 до 7:00 (сменно)
• Оформление по ТК РФ с ежегодной индексацией фиксированной части дохода
• Расширенный полис ДМС со второго месяца работы
• Дружный коллектив и широкие возможности карьерного роста
• Программу компенсации питания
• Комплексную программу благополучия для сотрудников #БольшеЧемРабота
• Сервис корпоративных скидок для сотрудников – BestBenefits
• Корпоративный университет по различным направлениям обучения
• Жилищную программу, в рамках которой компенсируется часть процентной ставки по ипотеке