Cinema operation
HR-специалист
До 450 689 KZT
- Внутренние коммуникации
- Кадровое планирование
- Корпоративная культура
- Обучение и развитие
- Оценка персонала
- Подбор персонала
- Адаптация персонала
Обязанности:
- Организует работу по поиску персонала
- Проведение собеседований и других мероприятий, помогающих определить профессиональные навыки, социально-психологические качества кандидатов, претендующих на вакантные должности и персонала, осуществляющего свои обязанности.
- Организация действий и мероприятий по введению новых сотрудников в должность, помощь в быстрой адаптации для новичков.
- Организация и курирование работы по обучению, повышению квалификации персонала для развития их профессиональных качеств.
- Подготовка кадровых перестановок в компании, связанных с осуществлением стратегических решений.
- Проведение мероприятий по аттестации и оценке качества работы персонала.
- Участие в принятии решений по найму, переводу, продвижению, понижению, наложению административных взысканий и увольнению сотрудников.
- Участие в планировании (в том числе ведение кадрового резерва), социальном развитии, в принятии решений по трудовым спорам и разрешению конфликтов в коллективе.
- Оформление трудовых договоров; работа с личными делами сотрудников; систематизация и ведение кадровой документации в ПО 1С, формирование штатного расписания, ведение табеля учета рабочего времени (пятидневка и сменный график работы), хранение и учет трудовых книжек, в соответствии с требованиями законов РК и фирменных стандартов группы компаний сети кинотеатра «CINEMAX».
- Участвует в формировании основ корпоративной культуры, содействует ее развитию.
- Совместно с руководителями отделов участвует в принятии решений по вопросам найма, перевода, продвижения по службе, понижение в должности, наложения административных взысканий, а также увольнения работников.
- Изучает движение кадров, выявляет причины текучести кадров, разрабатывает совместно с руководителями отделов мероприятия по их устранению.
- Участвует в разработке перспективных и текущих планов по работе с персоналом.
- Юридическое образование
- иметь знания трудового законодательства РК;
- грамотная устная и письменная речь;
- высшее образование (желательно юриста);
- иметь стратегическое мышление, обладать аналитическим умом, долговременной и оперативной памятью, а также устойчивым вниманием и наблюдательностью;
- опыт работы не менее 3-х лет.
- полная занятость, пн-пт с 9:00 до 18:00;
- заработная плата без задержек на карточный счет;
- корпоративные мероприятия.