АЛТ
Руководитель автопарка
80 000 - 120 000 RUR
- Транспортная логистика
- Деловая коммуникация
- Управленческие навыки
- Управление командой
- Документальное сопровождение
- Автомобильные грузоперевозки
- Умение принимать решения
- Оптимизация логистических процессов
- Аналитическое мышление
- Стратегическое мышление
- Контроль исполнения решений
- Логистический менеджмент
О компании
Логистическая компания с собственным автопарком:
- более 15 грузовых автомобилей (20 т)
- рефрижераторы, тенты, изотермы
- собственная ремонтная база
- стабильная загрузка
Работаем в устойчивом операционном формате.
Задача — повысить управляемость и эффективность автопарка.
О роли
Ищем сотрудника, который будет работать напрямую с собственником и возьмёт на себя часть операционного управления автопарком.
Роль предполагает:
- погружение во все процессы
- постепенное расширение зоны ответственности
- возможность вырасти до руководителя направления
Это практическая работа: важно не только контролировать, но и разбираться в процессах и доводить задачи до результата.
Чем предстоит заниматься
Эксплуатация и техника
- контроль технического состояния автопарка
- участие в планировании и контроле ТО
- контроль сроков и качества ремонтов
- взаимодействие с ремонтной базой
Операционная работа
- контроль выпуска транспорта на линию
- участие в распределении рейсов
- решение внештатных ситуаций
- контроль простоев и их причин
Работа с командой
- взаимодействие с водителями, диспетчерами, механиками
- контроль выполнения задач
- наведение порядка в работе
Контроль и учет
- контроль затрат (топливо, ремонты, запчасти)
- базовый анализ отклонений
- ведение и систематизация данных по автопарку
Требования
Обязательно:
- опыт работы с грузовым транспортом
- понимание эксплуатации и ремонта ТС
- опыт взаимодействия с водителями / механиками
- готовность брать ответственность и доводить задачи до результата
Будет плюсом:
- опыт управления автопарком
- участие в снижении затрат или оптимизации
- опыт выстраивания процессов
Важно для нас
- не ждёт указаний, а берёт задачи в работу
- умеет самостоятельно решать операционные вопросы
- не боится ответственности
- хочет расти и развиваться в управлении
Результат работы
- снижение простоев
- стабильная работа автопарка
- контроль и снижение затрат
- понятная и прозрачная информация по работе транспорта
Условия
- график 5/2
- работа на базе / в офисе
- прямое взаимодействие с собственником
- возможность роста до руководителя
- доход: фикс + премия по результату (обсуждается)
Отклик
В сопроводительном письме укажите:
- с каким автопарком работали
- за что отвечали
- конкретный результат (что улучшили, снизили, внедрили)