Главный врач

Многопрофильный консультативно-диагностический центр «Консилиум» с 2002 года на рынке медицинских услуг Екатеринбурга: свыше 20 лет работаем на благо здоровья пациентов.

Миссия: © Мы создаём культуру заботы о здоровье, опираясь на доказательную медицину, опыт и точную диагностику, чтобы на место истории болезни пришла история полноценной, долгой и полной радости жизни

Лауреат международной премии «Профессия – жизнь».

«Профессионализм. Этика. Законность» - принципы нашей работы.

Два отделения: медицинско-диагностическое (амбулаторный приём пациентов) и профпатологии, спортивной медицины, профосмотров, экспертиз и освидетельствований. Службы: информационно-технического обеспечения, по работе с персоналом, администраторов, отдел по работе с корпоративными клиентами, клинико-диагностическая лаборатория и др.

Ежегодно за медицинской помощью обращаются порядка 35.000 пациентов, из них 86% неоднократно (повторные приёмы); с целью пройти профосмотр – свыше 30.000 человек.

В нашей команде более 150 сотрудников, свыше 30 медицинских специальностей, современное диагностическое оборудование. Центр расположен в отдельно стоящем трёхэтажном здании.

Для нас важны профессионализм, открытость к развитию и уважительное взаимодействие внутри коллектива.

Ищем "своего" человека в команду!

Чем Вам предстоит заниматься:

• Оперативное управление медицинской и сервисной составляющей деятельности Консультативно-диагностического центра
• Осуществление внутреннего контроля качества и безопасности медицинской деятельности организации
• Подготовка проектов нормативных и служебных документов (приказы, распоряжения, регламенты, отчёты и др.), запросов в различные организации, в том числе органы власти
• Взаимодействие с представителями надзорных и государственных органов, организация подготовки и прохождения разного рода проверок и профилактических визитов
• Анализ операционных процессов: поиск точек роста, формирование предложений для повышения эффективности деятельности организации, внедрение стандартов качества
• Организация лицензирования медицинской деятельности и переоформления лицензий, в случае необходимости
• Управление персоналом медицинского центра
• Мы ожидаем от кандидата:
• Высшее медицинское образование, аккредитация по специальности «Организация здравоохранения и общественное здоровье», желательно наличие клинической специальности
• Опыт управления в государственной/частной медицине от 3 лет
• Знание нормативно-правовой базы РФ в сфере здравоохранения (законы, приказы Минздрава, постановления Правительства РФ, СанПиНы, порядки оказания медпомощи)
• Ключевые компетенции:

• - вдохновляющее лидерство, способность вести команду к целям организации

  - знание организационного менеджмента: мотивирование, делегирование, постановка задач, контроль

  - управленческие навыки: разумная требовательность, гибкость, способность убеждать, адресная мотивация подчинённых

  - нацеленность на достижение результата высокого качества, готовность принимать на себя ответственность за недостижение цели; способность принимать непопулярные управленческие решения, в случае необходимости

  - готовность к расширению профессиональных и управленческих компетенций, высокий уровень обучаемости. Системное и стратегическое мышление. Инновационность

  - развитые коммуникативные навыки, медиаторство в ситуации конфликта, способность работать в команде: аргументированно отстаивать свою точку зрения и договариваться

  - сформированный навык подготовки текстовых документов (приказы, распоряжения, запросы, переписка с надзорными и иными органами власти)

• График - 5/2, с 08 до 17 часов с понедельника по пятницу.

• Работа в стабильной, развивающейся организации: не закрывались в период пандемии, ежегодно приобретаем новые виды современного медицинского диагностического оборудования, расширяем ассортимент медицинских услуг.

• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ, «белая» заработная плата перечисляется на банковскую карту два раза в месяц точно в срок.

• Работа в команде единомышленников: атмосфера сотрудничества и доверия, прозрачные коммуникации, дружный коллектив, адекватные компетентные руководители, мягкая поддержка в период адаптации, «помощь друга» при необходимости в различных рабочих ситуациях, врачебные консилиумы.

• Комфортные условия труда: современный ремонт, просторные кабинеты, обеденная зона для персонала, транспортная доступность, отсутствие командировок и суточных дежурств.​​​​​​​​​​​​​​

• Льготы для сотрудников: Корпоративная программа поддержки по направлениям: адаптации, правовой помощи, медицинского обслуживания и оздоровления, маркетинговых технологий, признания заслуг и др. ​​​​​​​

• Профосмотр при приёме на работу за счёт работодателя.

• Насыщенная корпоративная жизнь: яркие незабываемые праздники, конкурсы

• Помощь в аккредитации для всех категорий медицинских работников