ИП ООО Xalq Retail
Team Lead Recruitment
Не указана
- Подбор персонала
- Анализ требований
- HR-аналитика
- Работа с большим объемом информации
- Точечный подбор персонала
- Кейс-интервью
- Проведение собеседований
- Интервью по компетенциям
- Составление планов по подбору
- Оценка персонала
- Оценка трудозатрат
- Анализ рынка труда
- Планирование ресурсов
- Разработка и внедрение KPI
- Мониторинг рынка труда
- Кадровое планирование
OLMA – высокопрофессиональная команда и мы ищем «наших» среди лучших!
- OLMA–это возможность построить свою карьеру в одной из ВЕДУЩИХ КОМПАНИЙ СТРАНЫ!
- OLMA– это АКТИВНО РАЗВИВАЮЩАЯСЯ СЕТЬ продуктовых магазинов!
- OLMA– это КОМАНДА ВЫСОКОКЛАССНЫХ ПРОФЕССИОНАЛОВ!
- OLMA– это КОНКУРЕНТНАЯ ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА и БОНУСЫ!
Стань лучшим вместе с нашей КОМАНДОЙ!
Обязанности:
- Ведение полного цикла точечного подбора (офисные и управленческие позиции)
- Формирование стратегии поиска и закрытие сложных вакансий
- Проведение интервью и оценка кандидатов (в том числе по компетенциям)
- Взаимодействие с заказчиками: снятие профиля, сопровождение на всех этапах подбора
- Анализ эффективности подбора: сроки, воронка, качество найма
- Подготовка отчетности и формирование предложений по улучшению процессов
- Внедрение и развитие инструментов мотивации команды подбора
- Курирование работы рекрутеров по точечному подбору: контроль нагрузки, качества и сроков
- Участие в развитии стандартов и регламентов подбора
- Оптимизация источников поиска и подходов к закрытию вакансий
- Опыт в подборе персонала от 3 лет, включая точечный подбор
- Опыт закрытия сложных и управленческих позиций
- Навыки аналитики: умение работать с воронкой подбора и показателями эффективности
- Опыт координации или наставничества рекрутеров будет преимуществом
- Понимание инструментов мотивации команды и вовлеченности
- Уверенные коммуникативные и переговорные навыки
- Опыт работы с CRM системами
- Высокий уровень самоорганизации, ответственность и ориентация на результат