Партерра

Менеджер по обучению и развитию персонала

80 000 - 130 000 RUR
  • Новосибирск
  • От 1 года до 3 лет
  • Обучение и развитие
  • Оценка персонала
  • Организация обучения для специалистов
  • Публичные выступления
  • Проведение опросов
  • Управление талантами
  • Адаптация
  • Телефонные переговоры
  • Организация учебного процесса
  • Подготовка презентаций
  • Проведение тренингов для специалистов и линейных руководителей
  • Корпоративная этика
  • Организация встреч
  • Управленческие навыки
  • Корпоративная культура
  • Автоматизация процессов управления персоналом

Мы предлагаем:

  • Полностью белая и своевременная заработная плата (вне зависимости от сезона);
  • Комфортные условия труда: Современный офис класса А+ со всеми удобствами;
  • Адрес работы: Ватутина 38д, 3 этаж;
  • График работы: 5/2 с 8:00 до 17:00 или с 9:00 до 18:00 по договорённости;
  • Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня;
  • ДМС после 6 месяцев работы;
  • Корпоративные скидки на весь ассортимент компании;
  • Молодой и дружный коллектив профессионалов;
  • Возможность профессионального и карьерного роста в команде у лидера рынка!

Чем предстоит заниматься:

  • Оценка текущих навыков сотрудников и выявление пробелов в знаниях, необходимых для достижения целей компании.
  • Создание и адаптация учебных программ, курсов и тренингов, соответствующих потребностям организации и сотрудников.
  • Разработка стандартов, чек-листов, создание базы знаний.
  • Разработка/корректировка скриптов для отделов продаж.
  • Планирование и координация учебных мероприятий, включая семинары, тренинги, вебинары и другие формы обучения.
  • Обучение, стажировка и адаптация новых сотрудников отдела продаж
  • Проведение оценки результатов обучения, анализ обратной связи от участников и внесение изменений в программы на основе полученных данных.
  • Содействие формированию позитивной корпоративной культуры через обучение и командные мероприятия.

Вашим преимуществом будет:

  • Знание современных технологий обучения (например, LMS-системы, онлайн-платформы) и умение использовать их для организации учебного процесса;

  • Умение разрабатывать критерии оценки эффективности программ обучения;

  • Навык планирования, координирования и управления несколькими проектами одновременно;

  • Опыт снятия запроса и формирования учебных задач, создания, поведения и оценки результативности учебных программ.

ЖДЕМ ВАШИХ ОТКЛИКОВ!