БСС

Менеджер по продажам (профессиональная косметика для волос)

120 000 - 160 000 RUR
  • Москва
  • От 3 до 6 лет
  • Деловое общение
  • Прямые продажи
  • Поиск и привлечение клиентов
  • Управление продажами
  • Деловая переписка
  • Планирование продаж
  • Ориентация на клиента
  • Заключение договоров
  • Развитие продаж
  • Косметология
  • Подготовка коммерческих предложений
  • Умение работать в коллективе

Медицинский холдинг «БСС» — инновационная биотехнологическая компания, в состав которой входят федеральная аптечная сеть «Алоэ», клиника превентивной медицины – «Источник Долголетия», семейная клиника «Доктора Пеля» и музей аптека «Доктора Пеля», также две производственных компаний "Аспера" и «ЭндоАрт» и собственная аккредитованная IT-компания - "Dzen IT" и др.

Особую роль в компании занимает персонал. Мы ценим и обеспечиваем индивидуальное развитие каждого сотрудника. Творческий подход к решению поставленных задач – ключ к надежной коммуникации.

В производственную компанию "Аспера", требуется менеджер по продажам профессиональной косметики для волос Floema.

Обязанности:

  • Выполнение планов продаж (выручка, маржа) и KPI на вверенной территории;
  • Поиск новых клиентов и проведение переговоров о сотрудничестве;
  • Увеличение доли рынка и расширение географии присутствия;
  • Участие в маркетинговых акциях, контроль их эффективности;
  • Работа с дебиторской задолженностью и контроль финансовых показателей.

Требования:

  • Проведение переговоров с салонами красоты, клиниками, согласование условий сотрудничества;
  • Управление ассортиментной матрицей: ввод-вывод, ротация, листинг новинок, ценообразование;
  • Профессиональные навыки:
  • Подтвержденный опыт работы с салонами красоты, клиниками в качестве менеджера по продажам на территории (TSM), предпочтителен опыт работы с косметикой. Уверенный пользователь ПК, знание Eхel, опыт работы в 1С, CRM Битрикс24.

Условия:

  • Работа в динамично развивающейся компании Аспера;
  • График работы 5/2 с 09.00 о 18.00ч (50% удаленный формат работы + 50% разъездной);
  • Фикс (оклад+ премия) + KPI (% от продаж после испытательного срока);