Syngenta

Менеджер по маркетинговым коммуникациям

Не указана
  • Москва
  • От 3 до 6 лет
  • Английский язык
  • Английский — B2 — Средне-продвинутый
Обязанности:
  • Разработка маркетинговой и коммуникационной стратегий, креативных концепций по продуктовому направлению.
  • Разработка ключевого имиджа продукта, слогана, бренд-пэка (адаптация на русский язык или разработка логотипа, альянс-фрейм с логотипом для рекламного модуля, шаблон презентаций, баннеры для сайта и рекламных кампаний) в рамках бренд-бука продукта.
  • Разработка и реализация коммуникационного плана в рамках маркетинговой кампании/NPI запуска продукта. Анализ эффективности активностей и их влияния на выполнение целей по маркетинговым кампаниям.
  • Разработка и реализация медиа плана.
  • Регулярный мониторинг эффективности выполнения медиа плана с помощью инструмента PBI.
  • Мониторинг выполнения целей как отдельных активностей, так и всей кампании в CRM системе.
  • Анализ активности конкурентов.
  • Организация или участие в организации мероприятий.
  • Контроль производства разнообразных рекламных материалов для вывода новых продуктов на рынок.
  • Подготовка текстов для всех каналов коммуникации.
  • Подготовка и организация фотосессий, видеосъемок обучающего и рекламного формата.
  • Отслеживание соблюдения заданных стандартов в бренд-коммуникациях по своим продуктовым направления.

Требования:

  • Высшее образование в области маркетинга, рекламы и PR.
  • Глубокие знания в области маркетинга, цифрового маркетинга, брендинга, лояльности, рекламы и PR.
  • Понимание специфики работы в секторах B2B и B2B2C.
  • Критический уровень английского языка: upper-intermediate.
  • Опыт работы в маркетинге, маркетинговых коммуникациях от 3 лет.
  • Успешный опыт управления проектами.
  • Знание инструментов MS Office, Excel (работа с формулами, сводными таблицами, графиками), Power Point и PBI

В нашей команде мы ценим каждого и создаем среду, в которой комфортно работать и развиваться:

  • Достойный доход: стабильный фиксированный оклад и прозрачная система годового премирования по результатам работы.
  • Гибкость и баланс: гибридный формат работы, позволяющий эффективно совмещать динамичный офисный ритм и комфортную работу из дома.
  • Больше времени для отдыха: мы ценим work-life balance, поэтому предоставляем 35 календарных дней оплачиваемого отпуска в год.
  • Забота о здоровье: расширенный пакет ДМС, страхование жизни и здоровья, а также страховой полис для путешествий (ВЗР).
  • Социальная защищенность: компенсация питания и 100% доплата по больничному листу до уровня фактического оклада, чтобы вы чувствовали уверенность в любой ситуации.