Обязанности:
- поиск работников, имеющих необходимые профессиональные навыки
- разработка критериев оценки сотрудников
- обеспечение полной укомплектованности кадрами
- координация взаимодействия новичков с наставниками
- контроль текучести кадров и инициирование изменений, направленных на её снижение
Требования:
- образование высшее, средне-специальное;
- умение работать в коллективе и решать поставленные задачи;
- успешный опыт работы в данной должности;
- умение пользоваться персональным компьютером: офисными программами, интернетом, электронной почтой;
- умение работать с методиками поиска и отбора сотрудников;
- знание критериев оценки потенциальных работников.
- Оформление согласно ТК РФ, столовая на территории
- График работы: пон-пят. с 9 до 18