Стомед

Врач-уролог (оперирующий/амбулаторный)

От 250 000 RUR
  • Москва
  • От 1 года до 3 лет
  • Урология
  • Хирургия
  • Амбулаторный прием
  • Ведение пациентов
  • Ведение истории болезни
  • Неотложная помощь

Мы - многопрофильный высокотехнологичный медицинский центр с более чем 20-летним опытом работы, оказывающий современные виды терапевтической и хирургической помощи более чем по 60 направлениям медицины, обладающий профессиональной командой врачей и административного персонала.

Задачи, которые мы ставим перед врачом:

  • Амбулаторный прием, проведение амбулаторных манипуляций с целью постановки диагноза и назначения лечения.
  • Проведение урологических оперативных вмешательств в условиях операционного блока.
  • Разработка индивидуальных планов лечения для каждого пациента.
  • Соблюдение стандартов оказания медицинской помощи.
  • Ведение пациентов (лечение, оформление документации в МИС "Инфоклиника").
Ключевые компетенции и ожидания от будущего сотрудника, которые потребуются в работе:
  • Высшее образование - специальность "Лечебное дело";
  • Сертификат специалиста или свидетельство об аккредитации/ удостоверение о повышении квалификации по специальности «Урология»;
  • Успешный опыт проведения операций и постановки диагноза пациентам;
  • Профессионализм, клиентоориентированность, желание работать в команде, соблюдение этики и деонтологии.

Условия работы, которые мы предлагаем для будущего коллеги:

  • Комфортное рабочее место на территории Медицинского Центра ( г. Люберцы, Октябрьский проспект 133, либо г. Раменское, Северное ш, 24).
  • Официальное оформление согласно ТК РФ;
  • График работы смены по 12 ч. по 6 ч., обсуждается индивидуально;
  • Релокационная программа для кандидатов из регионов;
  • Достойный уровень заработной платы (оклад+ премия), совокупный доход обсуждаем с успешным кандидатом;
  • Существенные корпоративные скидки (от 15% до 50 %) на медицинские услуги для самого сотрудника и членов его семьи;
  • Корпоративные условия на программы СПА и фитнес услуг нашей Группы компаний;
  • Совокупное финансирование внешних программ дополнительного образования по профилю сотрудника, внутрикорпоративные тренинги по развитию soft skills;
  • Социальная корпоративная программа: мероприятия и праздники на Новый год и день медицинского работника;