Стажер-рекрутер

• Поиск талантов: Работа с работными сайтами, соцсетями и профессиональными сообществами.

• Скрининг: Оценка резюме на соответствие требованиям вакансии.

• Интервью: Проведение первичных телефонных интервью и назначение встреч.

• Координация: Помощь в организации собеседований с руководителями отделов.

• База данных: Ведение отчетности по кандидатам .

Наш идеальный кандидат:

• Обладает отличными навыками общения и грамотной речью.

• Умеет располагать к себе людей и не боится большого количества звонков.

• Обладает «детективным» чутьем — может найти информацию о ком угодно и где угодно.

• Организован: умеет держать в голове несколько задач одновременно.

• Образование: также Ученики последних курсов или выпускник (желательно HR, психология или менеджмент).

• Интенсивное обучение: Ты узнаешь все методики проведения интервью (от классики до STAR).

• Практика: Ты сам закроешь свои первые вакансии под руководством ментора.

• Карьерный старт: Возможность перехода в штат на позицию Junior Recruiter.

• Атмосфера: Работа в динамичной среде, где каждый день — это новые знакомства.

• Условия: Гибкий график