HEX.TEAM

Руководитель группы продаж (ИБ)

Не указана
  • Москва
  • От 3 до 6 лет
  • B2B Продажи
  • B2G продажи
  • Управление командой
  • Информационная безопасность
  • Развитие продаж
  • Поиск и привлечение клиентов
  • Активные продажи
  • Прямые продажи
  • Английский — A2 — Элементарный

Привет! Мы HEX.TEAM – специализируемся на проектах в сфере связи, информационных технологий и кибербезопасности.
А ещё мы поддерживаем активных преподавателей России в сфере инженерного образования и помогаем им с материальным обеспечением технических кружков, и участвуем в организации технических олимпиад для школьников.

В связи с динамичным ростом, мы ищем в нашу команду руководителя группы продаж.

Задачи, которые предстоит решать:

  • Управлять и усиливать младших менеджеров по продажам (постановка задач, контроль, разборы);
  • Лично закрывать сделки и выполнять план продаж;
  • Вести воронку: от лида до оплаты и апсейлов;
  • Повышать конверсию на каждом этапе;
  • Давать обратную связь и предложения фаундеру по рынку, возражениям, продукту;
  • Формировать предложения вместе с пресейлом от бизнес-юнитов;
  • Вести коммуникации с заказчиками;
  • На постоянной основе заполнять и анализировать CRM, вести управленческую отчетность по pipeline.
Опыт и навыки, которые точно нужны:
  • Опыт в B2B / B2G продажах по направлению информационной безопасности от 3 лет;
  • Опыт продажи комплексных услуг и решений с выявлением потребностей клиента;
  • Опыт самостоятельного ведения продаж: от поиска контакта до закрытия сделки;
  • Подтвержденные результаты в продажах: выполнение планов, рост выручки, успешные кейсы;
  • Умение работать автономно и брать ответственность за результат;
  • Опыт работы с длинными циклами сделок и устойчивость к отказам;
  • Системный подход к работе с воронкой продаж и CRM;
  • Опыт управления или развития младшими менеджерами по продажам.
Что взамен:
  • Влияние на коммерческий результат компании;
  • Прямая работу с фаундером;
  • Доход без потолка;
  • Возможность вырасти в Head of Sales;
  • Гибкий график начала рабочего дня;
  • ДМС или частичная компенсация фитнеса;
  • Работа на интересных и нетиповых проектах;
  • Отсутствие дресс-кода (мы лояльны к любому проявлению личного стиля);
  • Доступ в закрытый сервис скидок и промокодов (с первого дня работы);
  • Горячие обеды в офисе;
  • Подарки от компании на день рождения;
  • Корпоративная библиотека;
  • Корпоративные мероприятия и активности.