ГЁТЦ ГРУПП

Заместитель директора по производству

Не указана
  • Минск
  • От 3 до 6 лет
  • Производственное планирование
  • Управление производством
  • Управление командой
  • Стратегическое мышление
  • Мотивация персонала

Полиграфическое предприятие "ГЁТЦ ГРУПП", специализирующееся на изготовлении картонной и гибкой упаковки, а также бумажной этикетки любой сложности, приглашает Заместителя директора по производству

Должностные обязанности:

- Общее руководство и координация: Руководство производственным и техническим подразделениями для выполнения поставленных планов.

- Обеспечение работы производства: Контроль за бесперебойной работой и техническим состоянием оборудования, инфраструктуры (энерго-, водоснабжение, вентиляция и т.д.) и складского хозяйства.

- Развитие и модернизация: Участие в разработке и руководство реализацией планов технического перевооружения, внедрения инноваций и новых технологий.

- Контроль качества и безопасности: Обеспечение соответствия продукции стандартам, соблюдение норм охраны труда, промышленной и экологической безопасности.

- Управление проектами: Координация проектов по повышению эффективности производства, испытаниям новой техники и запуску новой продукции.

Требования к кандидату:

- Опыт руководящей работы на производственном/техническом предприятии

Глубокие знания в области:

  • организации производственных процессов и технической эксплуатации оборудования;
  • систем энерго- и ресурсоснабжения;
  • управления проектами и внедрения новых технологий;
  • нормативных требований по охране труда, промышленной и экологической безопасности.
  • Навыки стратегического планирования и разработки бизнес-планов.
  • Опыт управления командами и кросс-функционального взаимодействия.
  • Внимание к качеству продукции и эффективности производства.

Условия:

  • Достойный доход в соответствии с профессиональным уровнем
  • Дружный сплоченный коллектив профессионалов
  • Возможность влиять на процессы, принимать решения и реализовывать свои идеи
  • Корпоративная поддержка в сложных жизненных ситуациях
  • Бонусная социальная программа для сотрудников. Обмен накопленных бонусов на корпоративные стимулы: санаторно-курортный отдых, спортивные активности; детские лагеря и т.п.
  • Праздничные мероприятия и подарки детям.

https://gsz.gov.by/registration/employer/vacancy/1841909/detail-public/