Менеджер по закупкам / снабженец

Приветствуем! Мы кофейный холдинг, включающий в себя несколько направлений: торговый дом, кофейни с бариста, сети самообслуживания и собственное производство. Официальные партнеры Сбера, Тинькофф, правительства Москвы, транспортной компании ПЭК и многих других. Группа компаний в цифрах:

• 10 лет
• 2500+ точек
• 460 городов присутствия
• 200 м2 собственного производства

ПРО НАШ ПРОДУКТ И ПОДХОД:

Мы сделали вкуснейший кофе со стабильным качеством РЯДОМ и по доступным ценам. Сырье подбирает шеф-бариста с международной квалификацией (SCA). Номинанты Гос. премии «Франшиза года», «Человек года в кофейном сообществе».

Немного нашей философии. Мы считаем, что если работать, то на совесть. Мы не обманываем партнеров/клиентов и не поставляем плохую продукцию. Мы за прозрачность.

Главная задача должности — находить тех, кто ввозит качественное сырье из Италии и российские производства расходников, договориться о скидках/лучших ценах и условиях, обеспечить быструю и выгодную доставку товара жарочного производства (операционка доставки на логисте, вам достаточно экономическую составляющую посчитать).

ЧТО НЕОБХОДИМО ОТ ВАС:

• Иметь твердые результаты работы (кейсы) закупки или снабжения, где вы сбили цену и работали с поставщиком;

• Заниматься поиском производителей и поставщиков;

• Проводить активные переговоры, договариваться, убалтывать, находить подход для того, чтобы нам дали ИУ и лучшие цены;

• Работать с договорами совместно с юристом;

• Согласование с производством условий контрактов, цен, сроков;

• Работа с транспортными компаниями и экспедиторами;

• Мониторить рынок и ценовую политику конкурентов;

• Проводить расчет экономической выгоды (включая логистические затраты).

ЧТО МЫ ПРЕДОСТАВЛЯЕМ:

• Высокую заработную плату от 120 000, включающую оклад, KPI и квартальные бонусы;

• Работа в комфортном офисе на метро Дмитровская или Савеловская (10 минут от метро, есть парковка);

• Команда постоянная, нет текучки. Мы узнавали причины, почему нравится работать с нами, и каждый отметил свое: доброжелательный микроклимат, учредители относятся к людям классно (можно договориться, относятся с уважением), компания заинтересована в людях/идеях, а не только в функционале, вся команда ставит себе амбициозные цели и идет любыми способами к ним. Учишься прогрессивно мыслить!