Требования:
- Высшее экономическое или юридическое образование;
- Опыт работы в банковской системе не менее 3 лет;
- Знание банковского законодательства Кыргызской Республики, НПА НБКР, ВНД Банка, а также международных стандартов и иностранного законодательства в сфере комплаенс;
- Знание требований по организации комплаенс-контроля и управления комплаенс-риском, включая риски ПФТД/ЛПД;
- Понимание бизнес-процессов, банковских технологий, продуктов и услуг;
- Владение банковской и финансовой терминологией;
- Развитые аналитические способности;
- Уверенное владение ПК (Windows, Microsoft Word, Excel) и оргтехникой;
- Умение грамотно излагать мысли в устной и письменной форме;
- Личностные качества: ответственность, внимательность, аккуратность, исполнительность, принципиальность, честность;
- Инициативность, профессионализм и стремление к развитию.
Обязанности:
- Ежедневный мониторинг изменений в законодательстве Кыргызской Республики (включая НПА НБКР) и иностранных юрисдикций, влияющих на деятельность Банка;
- Оценка степени подверженности Банка комплаенс-риску;
- Участие в анализе новых банковских продуктов и услуг с точки зрения комплаенс-рисков, подготовка заключений;
- Проведение оценки деловой репутации потенциальных банков-корреспондентов;
- Подготовка и предоставление информации по запросам банков-корреспондентов, в том числе по вопросам ПФТД/ЛПД;
- Разработка рекомендаций по договорам и соглашениям с целью минимизации комплаенс-рисков;
- Разработка и актуализация внутренних нормативных документов (ВНД) по комплаенс-контролю и ПФТД/ЛПД;
- Контроль внесения изменений во внутренние документы Банка в соответствии с требованиями законодательства;
- Согласование проектов ВНД, подготовка рекомендаций и комментариев;
- Проведение обучения сотрудников по вопросам управления комплаенс-рисками;
- Контроль организации работы по рассмотрению жалоб и обращений клиентов.
Условия:
- Трудоустройство согласно ТК КР;
- Конкурентная заработная плата + система бонусов;
- Обучение за счет Банка;
- Корпоративные мероприятия (футбол, волейбольные команды, настольный теннис, шахматы) и туристические поездки за счет Банка;
- Стабильная выплата заработной платы 2 раза в месяц;
- Полный социальный пакет;
- Хорошая команда, в которой все работают на результат;
- Опыт работы в крупном и стабильном Банке.