Петровакс Фарм

Менеджер по фармаконадзору

Не указана
  • Москва
  • От 1 года до 3 лет

Будущие задачи

  • Обеспечение функционирования системы фармаконадзора в соответствии с требованиями законодательства РФ и ЕАЭС, участие в разработке и актуализации СОП;
  • Подготовка обучающих материалов и проведение обучения по фармаконадзору для сотрудников и партнеров компании;
  • Обработка индивидуальных сообщений по безопасности: прием, оценка, кодирование MedDRA, внесение в базу данных и подготовка отчетности для регуляторных органов;
  • Выявление и оценка сигналов по безопасности, участие в реализации корректирующих и предупреждающих мероприятий;
  • Подготовка документации по фармаконадзору (ПООБ, РООБ, ПУР и др.) и участие в процессах управления рисками;
  • Согласование разделов по безопасности в документации клинических исследований и обработка сообщений о нежелательных реакциях в рамках КИ.

Наши ожидания

  • Высшее медицинское образование;
  • Опыт работы в фармаконадзоре от 2 лет;
  • Знание требований законодательства РФ и ЕАЭС в области фармаконадзора и клинических исследований;
  • Понимание международных практик и руководств в области фармаконадзора и КИ (EU GVP, EU GCP);
  • Опыт работы с индивидуальными сообщениями по безопасности, отчетностью и процессами управления рисками;
  • Английский язык — не ниже Intermediate;
  • Внимательность к деталям, аналитический подход и умение эффективно работать с большим объемом информации.

Мы предлагаем:

  • Офис в Москва-Сити (м. Деловой центр, м. Москва-Сити);
  • Гибридный график работы с гибким началом рабочего времени;
  • Конкурентная заработная плата + годовой бонус;
  • ДМС с первой рабочей недели;
  • Отсутствие микроменеджмента, бюрократии и формализма (эффективные коммуникации, обратная связь, бизнес-процессы);
  • Культура свободы и ответственности, с высоким уровнем доверия и возможностью влиять на результат;
  • AI клуб, где мы не просто обсуждаем нейросети, а ломаем шаблоны: от автоматизации рутины до создания кастомных AI-агентов;
  • Широкая область профессионального развития и компетенций (практический опыт в разных областях);
  • Обмен знаниями внутри команды;
  • Зеленый офис, мы заботимся об экологии, поэтому внедрили раздельный сбор мусора, собираем одежду, технику, добрые крышечки и батарейки на переработку;
  • Корпоративная программа «Предлагай!», где каждая идея сотрудника будет услышана.