INTEGRA CITY - fzco
Начальник административно-хозяйственного отдела
Не указана
- Административно-хозяйственная деятельность
- Договорная работа
- 1С: Документооборот
- Техническое обслуживание зданий
- Планирование численности персонала
- Бумажный документооборот
- Архивирование документов
- Казахский — B2 — Средне-продвинутый
- Английский — B1 — Средний
Обязанности:
- Организация и контроль административно-хозяйственной деятельности компании;
- Контроль технического состояния офисного здания (650 кв.м.) и инженерных систем (электроснабжение, водоснабжение, вентиляция, отопление);
- Организация текущих ремонтных работ и благоустройства территории;
- Обеспечение исправного состояния офисного оборудования, мебели и хозяйственного инвентаря;
- Планирование хозяйственных расходов, контроль бюджета и оптимизация затрат;
- Подготовка смет, планов закупок, технических заданий и отчетности;
- Организация закупочной деятельности, взаимодействие с поставщиками и подрядчиками;
- Подготовка и сопровождение договоров;
- Контроль соблюдения требований пожарной безопасности, охраны труда и санитарных норм;
- Организация пропускного режима и взаимодействие с государственными и контролирующими органами;
- Ведение административного документооборота и архива.
- Требования:
- Опыт работы на позиции Руководителя АХО / Руководителя административно-хозяйственной службы от 3 лет;
- Знание законодательства Kazakhstan в сфере госзакупок, трудового законодательства и административно-хозяйственной деятельности;
- Опыт эксплуатации зданий и инженерных систем;
- Знание ГОСТ, СНиП, правил пожарной безопасности и санитарных норм;
- Навыки бюджетирования и планирования хозяйственной деятельности;
- Опыт работы с поставщиками, подрядчиками и договорной документацией;
- Уверенный пользователь 1С, СЭД и систем управления заявками;
- Свободное владение русским и казахским языками;
- Английский язык будет преимуществом.
- Полная занятость;
- Ненормированный рабочий день;
- Стабильная работа в развивающейся компании;
- Конкурентный уровень заработной платы (обсуждается индивидуально).