Сибирская генерирующая Компания

Главный специалист Отдела учета собственности (кадастровый инженер)

105 500 - 105 500 RUR
  • Красноярск
  • От 1 года до 3 лет
  • Работа с Росреестром
  • Сотрудничество с кадастровыми инженерами
  • Анализ документов с целью оформления прав на объекты недвижимости
  • Регистрация прав на объекты недвижимости
  • Сервитуты

Обязанности:

  • Анализ документов с целью оформления прав на объекты недвижимости (в административном и в судебном порядке);
  • Правовая экспертиза договоров аренды, соглашений о сервитуте, договоров купли-продажи объектов недвижимости;
  • Регистрация прав на объекты недвижимости;
  • Работы с Росреестром, Роскадастром иными сервисами;
  • Заключение договоров на выполнение кадастровых работ по изготовлению технических планов;
  • Работа в системе SAP: оформление и заключение договоров, проведение платежей,
  • Оспаривание кадастровой стоимости объектов недвижимости;
  • Подготовка исковых заявлений, жалоб в суды первой, апелляционной и кассационной инстанции;
  • Мониторинг законодательства в части недвижимого имущества;
  • Ведение учета и реестров объектов недвижимости

Требования:

  • Опыт работы с Росреестром, гос.органами, органами местного самоуправления;
  • Опыт сотрудничества с кадастровыми инженерами;
  • Знание законодательства РФ (ГК РФ, ЗК РФ, ГПК РФ, АПК РФ);
  • Опыт работы в программе Excel;
  • Опыт работы в системе SAP;
  • Будет преимуществом опыт работы кадастровым инженером или юрисконсультам по земельным отношениям;

Условия работы:

  • На период отсутствия основного сотрудника до 10.2028г;
  • Рабочее место г. Красноярск ул. Бограда 144А;
  • Работа в одной из ведущих энергетических компаний страны.
  • Ежегодная индексация и стабильная выплата заработной платы 2 раза в месяц.
  • Обучение и переобучение за счет компании.
  • Возможность для профессионального развития и карьерного роста.
  • Добровольное медицинское страхование (ДМС).
  • Дополнительные выплаты к ежегодному отпуску.
  • Материальная помощь и дополнительные отпуска при бракосочетании, рождении ребенка, на 1 сентября и т.д.
  • Компенсация расходов по программам оздоровления и отдыха для сотрудников и их детей.
  • Дополнительные премии в рамках «Фабрики идей».
  • Насыщенная спортивная и корпоративная жизнь.
  • Молодежные советы, волонтерство, экологические акции и мотивационные программы.
  • На территории предприятия имеется столовая для сотрудников.