оперативное управление отделом продаж, обеспечение выполнение плана продаж;
формирование эффективной команды, адаптация новых сотрудников;
осуществление регулярного контроля качества работы сотрудников, проведение тренингов по улучшению навыков и модели продаж, обеспечение обратной связи с рекомендациями;
анализ рынка объектов категорий комфорт и бизнес-класса и выявление наилучшей стратегии для достижения результата команды;
контроль и помощь в сопровождении сделок;
ведение отчётности.
Ключевые компетенции:
опыт работы руководителем отдела продаж новостроек комфорт и бизнес-класса московской области не менее двух лет;
высокий уровень знания рынка недвижимости Москвы и МО;
умение организовать и мотивировать команду продаж на эффективную работу;
навыки деловых и личных коммуникаций, умение выстраивать партнерские отношения;
ориентированность на высокий финансовый результат команды и безупречную репутацию компании;
личные качества: сильный лидер, обладает безупречными коммуникативными навыками.
Что мы предлагаем:
финансовые условия обсуждаются с каждым кандидатом индивидуально;
оформление в соответствии с ТК РФ (оплачиваемые отпуска, больничный лист);
официальный оклад + бонусы от выполнения плана продаж отдела (платим за сделку, не дожидаясь комиссии от застройщика);
