ФосАгро-Волга

Специалист по персоналу

Не указана
  • Нижний Новгород
  • От 1 года до 3 лет
  • Кадровое делопроизводство
  • Администрирование приема, перевода и увольнения сотрудников
  • Оформление больничных листов и отпусков
  • Оформление трудовых книжек
  • Табель учета рабочего времени
  • Отчетность в государственные фонды

Сеть дистрибуции минеральных удобрений «ФосАгро-Регион» объединяет 11 региональных компаний, обеспечивающих сельхозтоваропроизводителей в России и странах ближнего зарубежья высокоэффективными минеральными удобрениями «ФосАгро» и сопутствующими агрономическими сервисами, а также агрохимической продукцией иных российских производителей.

Для сотрудников мы создаём все условия: комфортное рабочее место, карьерный рост, конкурентная заработная плата, премии, а также заботимся о социальном благополучии работников и его семьи.

Стань частью нашей команды!

ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ:

  • Ведение КДП в полном объеме на штат сотрудников 100 человек (приемы, увольнения, переводы, личные дела, ведение трудовых книжек и т.д.);
  • Заполнение сведений о воинском учете;
  • Ведение табеля учета рабочего времени;
  • Отчетность (СФР, ЦЗН, статистика);
  • Участие в анализе и разработке ЛНА;
  • Участие в различных проектах HR команды;
  • Составление установленной отчетности по учету личного состава и работе с кадрами;
  • Участие в подборе персонала (офисные позиции, линейный персонал для баз хранения минеральных удобрений);
  • Работа в команде с ведущим специалистом по персоналу.

МЫ ОЖИДАЕМ ОТ ВАС:

  • Наличие высшего образования (психология, управление персоналом, юриспруденция, экономика);
  • Опыт работы специалистом/менеджером по персоналу от 2х лет (ведение КДП, подбор персонала и другие участки);
  • Уверенные знания трудового законодательства и кадрового делопроизводства;
  • Желание развиваться вместе с командной и самостоятельно;
  • Владение следующими программами: MS Word, MS Exсel, Консультант Плюс, желателен опыт работы в системе электронного документооборота (WSS Docs);
  • Умение работать в различных программах учета кадров (1С, Босс-Кадровик и др.).

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

  • Официальное трудоустройство по ТК РФ;
  • Своевременную выплату заработной платы 2 раза в месяц;
  • Различные программы обучения на предприятии для развития своих профессиональных и личностных компетенций;
  • Широкий спектр компенсаций и льгот: ДМС (в т.ч. и стоматология), материальная помощь, премии, детские новогодние подарки и прочее.

Оформление по срочному трудовому договору на период декретного отпуска основного сотрудника.