ФосАгро-Волга
Специалист по персоналу
Не указана
- Кадровое делопроизводство
- Администрирование приема, перевода и увольнения сотрудников
- Оформление больничных листов и отпусков
- Оформление трудовых книжек
- Табель учета рабочего времени
- Отчетность в государственные фонды
Сеть дистрибуции минеральных удобрений «ФосАгро-Регион» объединяет 11 региональных компаний, обеспечивающих сельхозтоваропроизводителей в России и странах ближнего зарубежья высокоэффективными минеральными удобрениями «ФосАгро» и сопутствующими агрономическими сервисами, а также агрохимической продукцией иных российских производителей.
Для сотрудников мы создаём все условия: комфортное рабочее место, карьерный рост, конкурентная заработная плата, премии, а также заботимся о социальном благополучии работников и его семьи.
Стань частью нашей команды!
ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ:
- Ведение КДП в полном объеме на штат сотрудников 100 человек (приемы, увольнения, переводы, личные дела, ведение трудовых книжек и т.д.);
- Заполнение сведений о воинском учете;
- Ведение табеля учета рабочего времени;
- Отчетность (СФР, ЦЗН, статистика);
- Участие в анализе и разработке ЛНА;
- Участие в различных проектах HR команды;
- Составление установленной отчетности по учету личного состава и работе с кадрами;
- Участие в подборе персонала (офисные позиции, линейный персонал для баз хранения минеральных удобрений);
- Работа в команде с ведущим специалистом по персоналу.
МЫ ОЖИДАЕМ ОТ ВАС:
- Наличие высшего образования (психология, управление персоналом, юриспруденция, экономика);
- Опыт работы специалистом/менеджером по персоналу от 2х лет (ведение КДП, подбор персонала и другие участки);
- Уверенные знания трудового законодательства и кадрового делопроизводства;
- Желание развиваться вместе с командной и самостоятельно;
- Владение следующими программами: MS Word, MS Exсel, Консультант Плюс, желателен опыт работы в системе электронного документооборота (WSS Docs);
- Умение работать в различных программах учета кадров (1С, Босс-Кадровик и др.).
МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
- Официальное трудоустройство по ТК РФ;
- Своевременную выплату заработной платы 2 раза в месяц;
- Различные программы обучения на предприятии для развития своих профессиональных и личностных компетенций;
- Широкий спектр компенсаций и льгот: ДМС (в т.ч. и стоматология), материальная помощь, премии, детские новогодние подарки и прочее.
Оформление по срочному трудовому договору на период декретного отпуска основного сотрудника.