Junior HR Manager

Кадровое агентство Brightman находится в поиске HR Junior в Гомель для своего крупного клиента IT-компании.

Наш заказчик – это российская IT-компания, предоставляющая услуги по разработке программного обеспечения и IT-аутсорсинга для предприятий, организаций и стартапов. Организация работает в таких доменах, как Finance, Healthcare, eCommerce, IoT, Media and Entertainment, Big Data, Machine learning и Deep learning.

Чем предстоит заниматься?
– поддержка HR-процессов: адаптация, коммуникации с сотрудниками, увольнения и выходные интервью, найм по реферальной программе и др.;
– регулярное общение с сотрудниками офиса и управленческой командой для мониторинга атмосферы в коллективе и поддержания здоровой рабочей среды;
– помощь в организации и проведении корпоративных, образовательных и командообразующих мероприятий;
– поддержка HR-бренда и корпоративной культуры компании;
– распределение ежемесячного бюджета, ведение отчётности;
– контроль рассадки сотрудников в офисе, взаимодействие с подрядчиками.

Чего мы ждем от специалиста?
– высшее образование;
– хорошие устные и письменные коммуникативные навыки;
– проактивная жизненная позиция, дружелюбие;
– желание создавать и укреплять позитивную корпоративную культуру;
– умение работать в режиме многозадачности и обрабатывать большие объемы информации.

Будет плюсом:
– психологическое образование;
– опыт работы в IT;
– основное или дополнительное обучение по управлению персоналом.

Что мы предлагаем?
Хорошая зарплата
– размер зарплаты обсуждаем отдельно с каждым кандидатом;
– доплачиваем за менторство, ведение обучающих курсов, ревью проектов и участие в других профактивностях компании.

Развитие в профессии
– долгосрочные проекты от российских заказчиков;
– прозрачная система Performance Review;
– ментор на все время работы в компании.

Комфорт и свобода
– комфортные офисы в городах-центрах разработки;
– поэтапная система адаптации новых сотрудников.

Обучение
– корпоративный портал с материалами для изучения любого нового стека и повышения уровня по своей специальности и не только;
– участие в технических митапах и конференциях в качестве гостя и спикера.

Социальный пакет
– оформление по ТК РБ, место работы г. Гомель;
– медицинская страховка (+стоматология);
– частичная компенсация спортивных абонементов;
– 3 sick-days в год;
– оплачиваемый отпуск 25 дней в году;
– оплачиваемые больничные.

Корпоративная жизнь
– корпоративы и тимбилдинги;
– детские праздники и мастер-классы с подарками и сладостями для семей сотрудников.

*Планируемая к созданию и замещению (перспективная вакансия)