IBLS

Директор по продукту (EdTech / онлайн-школа)

200 000 - 300 000 RUR
  • Москва
  • От 3 до 6 лет
  • Управление процессами
  • Стратегическое мышление
  • Бизнес-анализ
  • Управление командой
  • MS SQL
  • Маркетинговая стратегия
  • LTV
  • Продуктовые метрики
  • Разработка продуктовой концепции
  • Английский — B2 — Средне-продвинутый

О компании
Онлайн-школа IBLS — экосистема образовательных проектов, которая занимается обучением детей по школьной программе и программам дополнительного образования. Мы работаем с 1991 года, обучаем школьников 6–11 классов и активно масштабируем направление подготовки к ОГЭ и ЕГЭ.

Сейчас мы на этапе роста и ищем директора по продукту, который возьмёт на себя развитие ключевого направления: курсов подготовки к экзаменам и доп. образования.

Задача роли
Выстроить управляемую систему роста продукта: от аналитики воронки до масштабирования продаж и увеличения выручки.

Зона ответственности:

  • Найти, где компания теряет деньги в воронке — и закрыть эти потери
  • Сделать продукт, который продаёт сам: через ценность, упаковку и результат учеников
  • Превратить разрозненные команды (маркетинг, продажи, продукт) в единую систему роста
  • Выстроить понятную и управляемую юнит-экономику
  • Запустить и масштабировать гипотезы роста (офферы, форматы, сегменты)
  • Подготовить продукт к пиковому сезону и обеспечить кратный рост набора
  • Взять на себя ответственность за ключевые метрики: конверсия, выручка, LTV

Наши цели:

  • Рост количества учеников в 2–3 раза к сентябрю
  • Рост в 7–10 раз к концу года
  • Построение системы масштабирования, способной поддерживать дальнейший кратный рост

Что мы ожидаем:

  • Опыт в EdTech
  • Опыт в продукте / growth / маркетинговой аналитике от 3 лет
  • Умение работать с воронками и метриками
  • Опыт влияния на выручку через продукт или маркетинг
  • Понимание юнит-экономики
  • Сильные аналитические навыки и системное мышление

Что мы предлагаем:

  • Влияние на ключевой продукт и стратегию компании
  • Прямое влияние на рост выручки
  • Гибкость в принятии решений и внедрении изменений
  • Работа в стабильной компании с историей и амбициями роста

Условия:

  • Формат: офис / гибрид
  • Заработная плата: фикс + бонусы по KPI
  • Бонусная часть привязана к росту выручки и ключевым метрикам

Почему это интересная роль:

  • Можно построить продукт практически “с нуля” в части системного роста
  • Есть уже существующая база и спрос
  • Быстро виден результат работы (через метрики и деньги)

Если вы умеете находить точки роста, работать с цифрами и хотите влиять на масштаб образовательного продукта — будем рады познакомиться. Откликайся!