IBLS
Директор по продукту (EdTech / онлайн-школа)
- Управление процессами
- Стратегическое мышление
- Бизнес-анализ
- Управление командой
- MS SQL
- Маркетинговая стратегия
- LTV
- Продуктовые метрики
- Разработка продуктовой концепции
- Английский — B2 — Средне-продвинутый
О компании
Онлайн-школа IBLS — экосистема образовательных проектов, которая занимается обучением детей по школьной программе и программам дополнительного образования. Мы работаем с 1991 года, обучаем школьников 6–11 классов и активно масштабируем направление подготовки к ОГЭ и ЕГЭ.
Сейчас мы на этапе роста и ищем директора по продукту, который возьмёт на себя развитие ключевого направления: курсов подготовки к экзаменам и доп. образования.
Задача роли
Выстроить управляемую систему роста продукта: от аналитики воронки до масштабирования продаж и увеличения выручки.
Зона ответственности:
- Найти, где компания теряет деньги в воронке — и закрыть эти потери
- Сделать продукт, который продаёт сам: через ценность, упаковку и результат учеников
- Превратить разрозненные команды (маркетинг, продажи, продукт) в единую систему роста
- Выстроить понятную и управляемую юнит-экономику
- Запустить и масштабировать гипотезы роста (офферы, форматы, сегменты)
- Подготовить продукт к пиковому сезону и обеспечить кратный рост набора
- Взять на себя ответственность за ключевые метрики: конверсия, выручка, LTV
Наши цели:
- Рост количества учеников в 2–3 раза к сентябрю
- Рост в 7–10 раз к концу года
- Построение системы масштабирования, способной поддерживать дальнейший кратный рост
Что мы ожидаем:
- Опыт в EdTech
- Опыт в продукте / growth / маркетинговой аналитике от 3 лет
- Умение работать с воронками и метриками
- Опыт влияния на выручку через продукт или маркетинг
- Понимание юнит-экономики
- Сильные аналитические навыки и системное мышление
Что мы предлагаем:
- Влияние на ключевой продукт и стратегию компании
- Прямое влияние на рост выручки
- Гибкость в принятии решений и внедрении изменений
- Работа в стабильной компании с историей и амбициями роста
Условия:
- Формат: офис / гибрид
- Заработная плата: фикс + бонусы по KPI
- Бонусная часть привязана к росту выручки и ключевым метрикам
Почему это интересная роль:
- Можно построить продукт практически “с нуля” в части системного роста
- Есть уже существующая база и спрос
- Быстро виден результат работы (через метрики и деньги)
Если вы умеете находить точки роста, работать с цифрами и хотите влиять на масштаб образовательного продукта — будем рады познакомиться. Откликайся!