Korzinka — крупнейшая сеть супермаркетов в Узбекистане.
IT-архитектура компании развивается: миграция на SAP RISE, построение единой data-платформы, масштабирование интеграций между SAP и внешними системами — WMS, POS, EDI, BI. Модуль MM в центре товарных и закупочных операций всей сети. Ищем консультанта, который знает MM глубоко, понимает смежные процессы SD и умеет самостоятельно закрывать задачи от анализа требований до продуктивной эксплуатации.
Обязанности:
- Поддерживать и развивать функциональность SAP MM в production: конфигурация, диагностика инцидентов, устранение ошибок в рамках SLA;
- Самостоятельно вести задачи по полному циклу Procure-to-Pay: заявка → заказ → поставка → верификация счёта;
- Поддерживать кросс-модульные сценарии совместно с SD: ценообразование, возвраты, Order-to-Cash;
- Проектировать и сопровождать интеграции MM с внешними системами: WMS, POS, EDI, BI — через IDoc, BAPI, API;
- Анализировать бизнес-требования и формализовывать их в функциональные спецификации и ТЗ для ABAP-разработчиков;
- Поддерживать мастер-данные SAP MM: материалы, поставщики, инфо-записи, источники снабжения;
- Участвовать в проектах развития платформы в контексте миграции на SAP S/4HANA;
- Проводить обучение пользователей и вести техническую документацию в Confluence;
- Выступать наставником для Junior и Middle-консультантов по SAP MM.
Требования:
- Опыт работы с SAP MM от 5 лет: глубокое знание конфигурации и процессов Procure-to-Pay;
- Практика работы со смежным модулем SD: кросс-модульные сценарии, ценообразование, возвраты;
- Опыт проектирования интеграций с внешними системами: WMS, POS, EDI, FI, BI — через IDoc, BAPI, RFC, API;
- Опыт разработки функциональных спецификаций и ТЗ для ABAP-разработчиков;
- Участие в полном цикле SAP-проектов: от blueprint до go-live и hypercare;
- Опыт в retail, FMCG или дистрибуции;
- Знакомство с SAP S/4HANA и смежными модулями WM/EWM, FI, CO;
- Английский на уровне чтения документации SAP и коммуникации с глобальными командами.
Условия:
-
Работа в крупнейшей retail-компании Узбекистана с масштабной SAP-инфраструктурой и активными проектами трансформации;
- Реальное влияние на процессы: поддержка и развитие в равных долях — без застревания в рутине;
-
Гибкий режим работы, свобода от дресс-кода и культура роста и развития;
-
Performance-бонусы раз в год по результатам Review;
-
Масштабные таунхоллы, митапы, демо-дни, тимбилдинги и активные внутренние сообщества;
-
Tech talks и demo-дни для обмена опытом и прокачки навыков;
-
Партнёрские программы обучения: иностранные языки и прокачка скиллов (Skillbox, Geekbrains, SkillFactory, Yandex Practicum);
-
Карта лояльности Korzinka Plus с 10% кешбэком на покупки в сети Korzinka;
-
Наставничество и программы материальной поддержки;
-
Referral-бонусы за успешные рекомендации новых коллег.