Юридическое агентство IQ Technology

Менеджер по продажам (Узбекистан)

Не указана
  • Ташкент
  • От 3 до 6 лет

IQ Technology — международная юридическая компания, специализирующаяся на защите интеллектуальной собственности и брендов в цифровой среде. Мы работаем с крупными международными и региональными компаниями и помогаем им защищать свои бренды на маркетплейсах и в интернете.

В связи с развитием бизнеса в регионе мы ищем менеджера по продажам, который будет развивать клиентскую базу компании в Узбекистане.

Обязанности:

  • поиск и привлечение новых клиентов, включая международные и локальные бренды;
  • активное развитие клиентской базы;
  • сопровождение привлечённых клиентов и развитие долгосрочных отношений;
  • проведение презентаций услуг компании и переговоров с клиентами;
  • подготовка коммерческих предложений;
  • заключение договоров и сопровождение сделок;
  • выполнение ежемесячных и квартальных планов продаж;
  • подготовка презентаций, аналитики и отчётности для клиентов;
  • работа в CRM Bitrix24.
Требования:
  • высшее образование;
  • опыт активных продаж от 3 лет;
  • опыт работы в юридических компаниях обязателен;
  • опыт работы в сфере интеллектуальной собственности будет преимуществом;
  • опыт взаимодействия с крупными компаниями и брендами будет преимуществом;
  • свободное владение русским языком;
  • знание английского языка не ниже разговорного уровня
  • развитые навыки деловой коммуникации и переговоров;
  • системность и аналитический подход к работе;
  • уверенное владение Excel и Word;
  • опыт работы в Bitrix24 будет преимуществом

Личные качества

  • ответственность и организованность;
  • коммуникабельность и проактивность;
  • грамотная устная и письменная речь;
  • умение аргументированно отстаивать свою позицию;
  • способность работать в интенсивном темпе;
  • ориентация на результат.

Условия:

  • удалённая работа;
  • полная занятость;
  • работа в международной юридической компании;
  • участие в развитии бизнеса в Центральной Азии;
  • возможность профессионального и карьерного роста;
  • конкурентная система вознаграждения: оклад + процент с продаж;
  • мотивация без верхнего ограничения — доход зависит от результатов продаж;
  • уровень заработной платы обсуждается по итогам собеседования.