Юрист (Филиппины)

ARUKUBOSSYSTEMS — digital marketing агентство — находится в поиске Юриста (Legal Specialist) для участия в международном проекте с гибридным форматом работы на Филиппинах.

Мы рассматриваем кандидатов, которые уже находятся на Филиппинах или готовы к релокации. Если вы находитесь на Филиппинах, но в резюме указана другая локация — пожалуйста, укажите это в сопроводительном письме.

Обязанности:

• Подготовка отчетов, схем и справочных материалов по корпоративным, трудовым и миграционным вопросам в странах СНГ, Азии и Европы
• Ведение документооборота, архивирование юридических документов
• Подготовка миграционных документов (визы, разрешения на работу, ВНЖ и др.)
• Ведение внутренних реестров и баз данных по корпоративным и миграционным делам
• Контроль сроков подачи документов и получения разрешений
• Сбор и структурирование информации по трудовым отношениям клиентов
• Взаимодействие и координация с контрагентами
• Сопровождение процедур регистрации, перерегистрации и ликвидации юридических лиц
• Подготовка, проверка и оформление корпоративных документов (учредительные документы, протоколы, договоры, соглашения)

Требования к опыту кандидата:

• Высшее юридическое образование
• Опыт работы с азиатскими юрисдикциями
• Юридический английский язык не ниже B2 (работа с договорами и юридическими документами будет на английском)
• Внимательность к деталям, аккуратность в документации
• Умение работать с большими объемами информации и структурировать данные
• Ответственность и соблюдение сроков
• Развитые коммуникативные навыки для взаимодействия с контрагентами и клиентами

Условия:

• Конкурентная заработная плата, обсуждается индивидуально
• Гибридный формат работы в Маниле, Филиппины
• Релокационный пакет
• Оплачиваемые больничные (14 дней) и отпуск (28 дней)
• Обучение и развитие: обмен опытом внутри команды, карьерные консультации и индивидуальный план развития
• Минимум бюрократии и быстрое принятие решений
• Возможность работы с широким спектром международных юрисдикций

Короткое видео-интервью с рекрутером (знакомство с позицией и опытом кандидата)

Небольшое тестовое задание

Интервью с нанимающим менеджером

Проверка службы безопасности и финальный оффер (при успешном прохождении всех этапов)

Мы стараемся закрывать весь процесс в течение одной недели.