Мы в поиске руководителя проекта в команду внедрения решений 1С для компании, предоставляющей комплексные услуги в сфере ИТ: экспертизу ИТ-инфраструктуры, внедрение информационных систем, разработку программных решений и сервисную поддержку.
Формат работы:
Совмещение форматов (офис/гибрид).
Офис: г. Москва, м. Нижегородская.
Чем предстоит заниматься:
- Управлять проектами внедрения 1С:ЗУП КОРП на всех этапах - от планирования и запуска до реализации и гарантийного сопровождения.
- Формировать цели проекта и контролировать качество их достижения.
- Планировать и контролировать выполнение проектных задач.
- Формировать команду проекта, распределять задачи и контролировать их выполнение.
- Управлять сроками, бюджетом, ресурсами, рисками и границами проекта.
- Обеспечивать соблюдение сроков и качества реализации.
- Вести и актуализировать проектную документацию.
Для нас важно:
- Опыт работы руководителем проектов 1С от 3-х лет.
- Обязательный опыт участия в крупных проектах по внедрению решений 1С в роли руководителя проекта.
- Практический опыт внедрения 1С:ЗУП КОРП.
- Опыт управления проектом полного цикла: от планирования до сопровождения.
- Опыт управления сроками, бюджетом, ресурсами и рисками проекта.
- Навык формирования и управления командой проекта.
- Опыт ведения проектной документации.
- Знание функциональных возможностей 1С:ЗУП КОРП.
- Владение методиками управления проектами, включая 1С СППР.
- Способность быстро погружаться в новые предметные области.
- Проактивность и ориентация на достижение результата.
Главный принцип SkillStaff — Выбирай!
- РАЗНООБРАЗИЕ ПРОЕКТОВ. Выбирай из сотен компаний и проектов то, что интересно и полезно для твоего роста. SkillStaff помогает реализовывать ежегодно порядка 500 различных ИТ-проектов для крупного бизнеса.
- КОМФОРТ. SkillStaff — аккредитованная IT-компания, белая зарплата и удобный график работы. Создавай идеальные условия для своей работы: удаленная работа или возможность работать как в офисе клиента, так и в комфортном офисе SkillStaff в центре Москвы на Воздвиженке.
- РАЗВИТИЕ. Выбирай сам путь, по которому ты хочешь развиваться. Используй возможность обмена опытом и получение знаний через участие в разных проектах, совместную работу с высококвалифицированными коллегами.
- КУЛЬТУРА. Нашу культуру создают сами сотрудники — мы их слышим и помогаем развиваться, чтобы #вместе переходить на новый уровень!