Сервис-Комфорт

Менеджер по персоналу (HR-менеджер)

Не указана
  • Ташкент
  • От 1 года до 3 лет
  • Подбор персонала
  • Обучение персонала

Уважаемый, соискатель!

Компания «Сервис-Комфорт» работает с 2006 года. Мы занимается аутсорсингом клининговых услуг. Обслуживаем значимые объекты недвижимости г. Ростова-на-Дону, области, ЮФО и др.федеральных округов. Общей площадью более 350 000 м2. Сейчас компания разрослась. У нас более 300 сотрудников. Нашими постоянными Клиентами являются более 1 000 компаний, среди которых строительная компания «Ростельмаш», «Яндекс», БЦ «Пять морей», «Вкусно и точка», Ростикс», «Перекресток», «ГазПромБанк», «Пятерочка», отель «Хаятт», СК «Ресо», ОТП Банк, «Золотое яблоко» и многие другие.

Должностные обязанности:

  • Составление объявлений на вакансию / должность

  • Размещение вакансий на работных сайтах, СМИ, соцсетях (создание потока Кандидатов)

  • Самостоятельный поиск Кандидатов на работных сайтах, в соцсетях

  • Активный обзвон и прием звонков соискателей, отбор анкет

  • Приглашение Кандидатов на собеседование

  • Проведение интервью, конкурсов с Кандидатами

  • Формирование базы данных Кандидатов (кадрового резерва)

  • Ведение отчетности по поиску сотрудников

  • Постановка задач и контроль работы рекрутера.

Адаптация и обучение персонала

  • Ввод в должность новых офисных сотрудников. Сопровождение на всех этапах.

  • Проведение аттестации офисных сотрудников.

  • Проведение тренингов для обучения офисных сотрудников.

  • Внедрение корпоративной культуры.

  • Организация мероприятий и поздравлений в коллективе.

Без функции кадрового делопроизводства.

Что мы ждем от кандидата?

  • опыт работы более 1 года в подборе и обучении персонала;

  • высшее образование;

  • параллельное ведение нескольких вакансий;

  • активность, коммуникативность;

  • грамотность письменная и устная;

  • знание ПК на уровне пользователя (Word, Excel).

Что мы предоставляем?

  • Конкурентную заработную плату. У нас не бывает задержек зарплаты, она выплачивается 2 раза в месяц, строго 15 и 25 числа;

  • Обучение. У нас разработана система обучения, методические материалы, обучающие пособия; проводятся тренинги. С первого дня работы предусмотрен наставник. В процессе работы сотрудник постоянно обучается и повышает свою квалификацию.

  • В нашем коллективе есть специалисты со стажем и новички. Средний возраст сотрудников 30-40 лет. У нас минимальная текучесть кадров. В нашей компании приятно и комфортно работать.

  • Отмечаем Дни рождения в кругу коллег и организуем корпоративы на Новый год. Детям предоставляем подарки.

  • График работы. У нас пятидневная рабочая неделя с понедельника по пятницу. С 9-00 - 18-00. Обеденный перерыв 30 минут, можно выбрать любой промежуток времени между 12 и 15 часами. Выходные: суббота и воскресенье.

Ждем Ваше резюме. Мы дадим обратную связь в течение 2-3 рабочих дней.